Fatores que influenciam na percepção das competências para o exercício da docência
Bibliographic Data
| ID | 5041331 |
|---|---|
| Authors | Vânia Maria Jorge Nassif (0000-0003-3601-2831, Universidade Presbiteriana Mackenzie; Faculdade Campo Limpo Paulista), Darcy Mitiko Mori Hanashiro (0000-0003-2305-4186, Universidade Presbiteriana Mackenzie), Rosane Rivera Torres (Universidade de São Paulo) |
| Year | 2010 |
| Volume | 15 |
| Issue | 44 |
| Pages | 364-379 |
| Publication date | 2010-08-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Brasileira de Educação (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1413-2478 • E-ISSN: 1809-449X |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1413-24782010000200012 |
| OpenAlex | W2083472421 |
| SciELO | S1413-24782010000200012 |
| Language | PT |
| Citations received | 3 |
Este artigo analisa as competências requeridas para docência acadêmica em relação às características demográficas e funcionais de docentes universitários. A partir da resposta de 282 docentes ao questionário aplicado em uma amostra de conveniência, realizou-se análise de confiabilidade e validação de constructo, gerando escala para avaliar a percepção das referidas competências. Por meio de técnicas multivariadas, dois grupos de docentes foram identificados: professor experiente e professor iniciante. O primeiro, formado por profissionais com idade mais elevada e mais tempo de docência e permanência na instituição, valoriza sobremaneira as competências relativas à habilidade interpessoal, à capacidade didáticopedagógica e abertura à inovação, quando comparado ao segundo grupo. Os professores iniciantes, com menor tempo de vinculação à universidade e pouco tempo no exercício da docência, têm o foco voltado para a obtenção de titulação, demonstrando não entender o que as universidades esperam deles e, sobretudo, quais competências necessitam desenvolver para conquistar o patamar dos experientes
Art · Humanities · Business and Management Studies · Education and Public Policy · Education and Work Dynamics · Medicine · Psychology · Gerontology
| Citations per year | 0.3 |
|---|---|
| Citation span | 2016 - 2022 (7) |
| Highly cited | No |