Incentivos para atraer y retener personal de salud de zonas rurales del Perú

Un Estudio Cualitativo

Dados Bibliográficos

ID5223496
AutoresLuis Huicho (0000-0002-5272-5885, Universidad Peruana Cayetano Heredia, Perú; Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Perú), Francisco Diez-Canseco (0000-0002-7611-8190, Universidad Peruana Cayetano Heredia), Francisco Díez Canseco (Universidad Peruana Cayetano Heredia), Claudia Lema, Claudia Patricia Henao Lema (0000-0002-5874-3988, EsSALUD), J Jaime Miranda (0000-0002-4738-5468, Universidad Peruana Cayetano Heredia), Andrés G Lescano (0000-0001-9779-633X, US Naval Medical Research Unit, Perú)
Ano2012
Volume28
Fascículo4
Páginas729-739
Data de publicação2012-04-01
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoCadernos de Saude Publica (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0102-311X • E-ISSN: 1678-4464
EditoraFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0102-311x2012000400012
PMID22488318
OpenAlexW1992246727
SCIELO_PIDS0102-311X2012000400012
IdiomaES
Citações recebidas4
Referências citadas14

El objetivo fue identificar incentivos de atracción y retención en zonas rurales y distantes de Ayacucho, Perú. Fueron realizadas entrevistas en profundidad con 80 médicos, enfermeras, obstetras y técnicos (20 por grupo) de las zonas más pobres y con 11 funcionarios. No existen políticas sistemáticas de atracción y retención de personal de salud en Ayacucho. Los principales incentivos, en orden de importancia, fueron mejoras salariales, oportunidades de formación y capacitación, estabilidad laboral y nombramiento, mejoras en infraestructura y equipos, e incremento del personal. Se mencionaron también mejoras en la vivienda y alimentación, mayor cercanía con la familia y reconocimiento por el sistema de salud. Existen coincidencias y singularidades entre los distintos grupos sobre los incentivos clave para estimular el trabajo rural, que deben considerarse al diseñar políticas públicas. Las iniciativas del Estado deben comprender procesos rigurosos de monitoreo y evaluación, para asegurar que las mismas tengan el impacto deseado

Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Global Health Care Issues · Global Health Workforce Issues · Philosophy