Os núcleos de desenvolvimento de recursos humanos para a saúde

Emergencia da Organizacao de Nucleosde Desenvolvimento de Recursos HumanosPara compreender a emergencia da Organizacao de Nu-cleos de Desenvolvimento de Recursos nas Secre-tarias Estaduais de Saude e necessario situa-la no contexto daspoliticas de saude, e a estas, na conjuntura da Sociedade Bra-sileira em um momento determinado.No Brasil, durante muito tempo, a formacao de recursoshumanos para o Setor Saude, esteve a cargo das Universida-des - no caso das profissoes de nivel superior - enquanto queaquela relacionada ao pessoal de nivel medio e elementar este-ve, predominante, a cargo das Instituicoes responsaveis pelaprestacao de servicos, a partir de suas necessidades especifi-cas, e atraves de iniciativas isoladas.No caso especifico da formacao de pessoal, a area de saudepublica, mesmo a de nivel superior, sempre esteve sob a res-ponsabilidade do Setor de prestacao de servicos atraves doMinisterio da Saude e da Fundacao Servicos de Saude Publica.A partir de 1964, se da a incorporacao do discurso e dapratica do planejamento que vai servir como instrumento tec-nico-burocratico, no sentido de alcancar a racionalidade tecni-co administrativa nos aparelhos do Estado, tanto nas formula-coes da politica economica, quanto mais tarde nas politicas so-ciais.Como no periodo de 64/74, a estrategia de desenvolvi-mento nacional, privilegiou o crescimento economico e ocontrole politico, o estilo de planejamento presente nos planosestatais (PAEG, PLAN Decenal, IPND) subordinava as poli-ticas sociais (entre elas a de saude) as politicas economicas.Mesmo assim, no âmbito da saude, ja no periodo 65/67,tanto no MS, quanto na previdencia social ocorrem reorgani-zacoes internas, com formacao de grupos de trabalho, asses-sorias etc. e o tema de Formacao de Recursos Humanos jase evidencia com a preocupacao de formar pessoal capacitadoa exercer as funcoes de planejamento e adminstracao e tam-bem proposicoes no sentido de equilibrar o qualitativo depessoal de nivel superior com o reduzido quadro de pessoal denivel tecnico e auxiliar

Humanities · Political science · Health, Nursing, Elderly Care · Philosophy

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