Unimed

O presente trabalho busca descrever as características organizacionais da cooperativa de trabalho médico UNIMED no Brasil. Após uma breve perspectiva sobre a participação da UNIMED no mercado atual, aborda-se sua estrutura organizacional, evolução histórica e o regime contratual dos cooperados, incluindo a fórmula utilizada para o cálculo do valor a ser pago como remuneração do trabalho médico. Atualmente, são 367 cooperativas locais no país, que operam em mais de 80% dos municípios, contando com 41% dos médicos existentes para atender a 7% da população. A história da organização evidencia o surgimento, primeiro, das cooperativas locais e, posteriormente, daquelas das federações, da confederação e das demais empresas do complexo. O desenho e a dinâmica organizacional favorecem o alto grau de descentralização e autonomia; a subordinação de todos os componentes do complexo ao comando da cooperativa de trabalho médico e a ocorrência de disputas internas e conflitos entre os interesses individuais e os da organização

Autonomy · Business · Decentralization · Economics · Management · Organizational structure · Payment · Political science · Population · Public relations · Schedule · Sociology · Subordination (linguistics) · Business and Management Studies · Finance · Law · Public Administration

• Modelos assistenciais na saúde suplementar

  Open Access•Deborah Carvalho Malta, Alzira De Oliveira Jorge•Ciência & Saúde Coletiva•2008

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• Serviços de Saúde do Trabalhador

  Open Access•Gilson Gehring-Júnior, Stuart Enes Soares et al.•São Paulo em Perspectiva•2003

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