Recursos humanos e trabalho em saúde
Os Desafios De Uma Agenda De Pesquisa
Bibliographic Data
| ID | 5226216 |
|---|---|
| Authors | Ada Avila Assunção (0000-0003-2123-0422, Universidade Federal de Minas Gerais), Soraya Almeida Belisário (0000-0002-2240-6146, Universidade Federal de Minas Gerais), Francisco Eduardo Campos (Universidade Federal de Minas Gerais, Brasil; Ministério da Saúde, Brasil), Francisco Campos (0000-0001-6175-8868, Universidade Federal de Minas Gerais), Luciana Souza D’ávila (0000-0001-6998-4587, Universidade Federal de Minas Gerais), Luciana Souza D''Ávila, Luciana Souza D'Ávila (Universidade Federal de Minas Gerais) |
| Year | 2007 |
| Volume | 23 |
| Issue | suppl 2 |
| Pages | S193-S201 |
| Publication date | 2007-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Cadernos de Saude Publica (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0102-311X • E-ISSN: 1678-4464 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s0102-311x2007001400009 |
| PMID | 17625646 |
| OpenAlex | W2125918928 |
| SCIELO_PID | S0102-311X2007001400009 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 12 |
Neste artigo são apresentados elementos conceituais considerados chave para as políticas dirigidas aos recursos humanos em saúde no contexto latino-americano. Foram focalizados os conceitos de integração, enfatizando-se os temas integração regional e integração conceitual. São apresentados os conceitos sobre recursos humanos e trabalho, para, ao final, serem debatidos os desafios postos diante do objeto de pesquisa compartilhado, tendo como cenário o contexto das reformas setoriais em curso na América Latina. Concluindo, afirma-se a necessidade, já debatida pelos autores, de se desenvolver um sistema de pesquisa e de tecnologia capaz de sustentar a agenda de intercâmbio entre os países membros do MERCOSUL
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| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,18 |
| Citation span | 2015 - 2016 (2) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |