Fatores sociodemográficos e ocupacionais associados aos ganhos e perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade pública frente à proximidade da aposentadoria
Bibliographic Data
| ID | 5232157 |
|---|---|
| Authors | Paloma De Souza Cavalcante Pissinati (0000-0001-9050-4330, Universidade Estadual de Londrina), Maria Do Carmo Fernandez Lourenço Haddad (0000-0001-7564-8563, Universidade Estadual de Londrina), José Carlos Dalmas (Universidade Estadual de Londrina), Marcela Maria Birolim (0000-0001-6976-4955, Universidade Estadual de Londrina) |
| Year | 2016 |
| Volume | 32 |
| Issue | 9 |
| Pages | e00141415-e00141415 |
| Publication date | 2016-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Cadernos de Saude Publica (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0102-311X • E-ISSN: 1678-4464 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/0102-311x00141415 |
| PMID | 27759797 |
| OpenAlex | W2528751867 |
| SCIELO_PID | S0102-311X2016000905014 |
| Language | PT |
| References cited | 11 |
Objetivou-se analisar os fatores sociodemográficos e ocupacionais associados aos ganhos e às perdas percebidos por trabalhadores de uma universidade pública frente à proximidade da aposentadoria. Pesquisa exploratória, transversal e quantitativa, realizada em uma universidade pública do norte do Estado do Paraná, Brasil, com 164 trabalhadores pré-aposentados, que responderam às escalas de importância de ganhos e de perdas da aposentadoria. Os dados foram analisados por regressão linear simples e múltipla a partir das dimensões das escalas, e foram usadas, como preditores, as variáveis sociodemográficas e ocupacionais. Os trabalhadores atribuíram maior importância aos ganhos do que às perdas da aposentadoria. O aumento da idade associou-se à menor valorização dos ganhos totais e do tempo para relacionamentos. O maior tempo de atuação contribuiu para a valorização das perdas totais e dos aspectos tangíveis do trabalho. Faz-se necessário criar espaços de reflexão nas instituições de trabalho que proporcionem a escuta das necessidades dos trabalhadores, sobretudo, daqueles com maior idade e tempo de serviço
Employment and Welfare Studies · Medicine · Retirement, Disability, and Employment
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |