Comprometimento e entrincheiramento em carreiras do setor público

Estudo Exploratório E Confirmatório

Bibliographic Data

ID5233296
AuthorsAleksandra Pereira Santos (Universidade de Brasília, corresponding author)
Year2017
Volume22
Issue73
Publication date2017-12-17
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueCadernos Gestão Pública e Cidadania (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1806-2261 • E-ISSN: 2236-5710
PublisherFundacao Getulio Vargas (PUBLISHER • BR)
DOI10.12660/cgpc.v22n73.56434
OpenAlexW2784358218
LanguagePT
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References cited11

Trata-se do estudo exploratório e confirmatório das escalas de comprometimento com a carreira e entrincheiramento na carreira. Pretende-se analisar a dimensionalidade dos construtos associados e obter evidências de validade. A amostra, formada por 650 servidores públicos federais, foi dividida aleatoriamente em duas subamostras. Os resultados apontaram para estruturas de três fatores que correspondem às dimensões teóricas previstas para cada um dos dois construtos. Nas análises fatoriais confirmatórias, foram adotadas reespecificações em ambas as escalas. A escala de comprometimento ficou composta por 11 itens e a de entrincheiramento restou com 10 itens. Verificou-se, também, a existência de diferenças entre carreiras da administração pública federal no que se refere às dimensões do comprometimento e entrincheiramento na carreira. Tais diferenças foram significativas para cinco fatores: identidade, planejamento de carreira, resiliência, investimentos na carreira e falta de alternativas de carreira

Art · Humanities · Political science · Business and Management Studies · Customer Service Quality and Loyalty · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Psychology

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