Boa governança, modelos de gestão e ingresso no serviço público brasileiro
Entre Discursos E Práticas
Bibliographic Data
| ID | 5273939 |
|---|---|
| Authors | Carolina Schincariol Scacchetti (Universidade de Brasília, corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Volume | 30 |
| Pages | e91612 |
| Publication date | 2024-12-06 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Cadernos Gestão Pública e Cidadania (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1806-2261 • E-ISSN: 2236-5710 |
| Publisher | Fundacao Getulio Vargas (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.12660/cgpc.v30.91612 |
| OpenAlex | W4405228050 |
| Language | PT |
| References cited | 6 |
As práticas de boa governança buscam evitar que as condutas dos ocupantes de cargos públicos se deem de maneira corrupta. Para tanto, modelos de gestão são elaborados com vistas ao aprimoramento da administração, o que envolve critérios relacionados ao ingresso dos ocupantes dessas funções. Tendo isso em vista, este artigo faz uma análise sobre as maneiras pelas quais se deram as seleções de pessoas ao longo da história brasileira e o que isso revela acerca da lealdade por elas prestada. O estudo baseia-seem uma revisão bibliográfica sobre os aspectos relacionados a modelos de gestão e ingresso de pessoas na administração pública, bem como no levantamento de dados em sítios eletrônicos oficiais do governo brasileiro. Os achados sugerem que os discursos e alterações normativas adotados não foram capazes de contribuir, de modo significativo, para o fortalecimento de uma governança pública pautada em critérios afetos à moralidade e à integridade
Business · Political science · Public Policy and Administration Research · Public Procurement and Policy · Regulation and Compliance Studies
| Highly cited | No |
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