O trabalho de manutenção em uma prefeitura universitária
Entre Dificuldades E Realizações
Bibliographic Data
| ID | 5313434 |
|---|---|
| Authors | Maria Chalfin Coutinho (0000-0003-2078-7106, Universidade Federal de Santa Catarina), Maria Fernanda Diogo (0000-0002-5936-0823, Universidade Federal de Santa Catarina), Emanuelle De Paula Joaquim (Universidade Federal de Santa Catarina), Regina Célia Paulineli Borges (Universidade Federal de Santa Catarina) |
| Year | 2011 |
| Volume | 31 |
| Issue | 1 |
| Pages | 96-109 |
| Publication date | 2011-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Psicologia Ciência e Profissão (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1414-98932011000100009 |
| OpenAlex | W2094013251 |
| SCIELO_PID | S1414-98932011000100009 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 6 |
As últimas décadas do século XX foram marcadas por intensas transformações nos setores produtivos nacional e internacional, entre as quais se destaca o processo de reestruturação produtiva. Este atingiu tanto o setor privado como o público. O objetivo desta pesquisa foi compreender de que forma essas mudanças afetaram uma universidade pública localizada no sul do País, mais especificamente sua prefeitura universitária, e quais sentidos lhe foram atribuídos pelos servidores técnico-administrativos ligados à área de manutenção. A técnica para coleta de informações foi o grupo focal. A análise de conteúdo aplicada ao material coletado possibilitou melhor compreensão do perfil dos entrevistados e dos sentidos que atribuíam aos seus trabalhos. Delinearam-se duas categorias: cotidiano/organização do trabalho e sentidos do trabalho. Foram encontradas diversas peculiaridades referentes ao serviço público e ao modo de gestão da prefeitura. Os sujeitos se perceberam privilegiados pela estabilidade que o serviço público lhes proporcionava e viam seu trabalho como fonte de realização pessoal e sustento financeiro. Contudo, demonstraram insatisfação com o não reconhecimento do seu trabalho pela comunidade acadêmica, por trabalharem em condições físicas e humanas caracterizadas como precárias, e também narraram sentimento de vergonha associado ao estigma de serem servidores
Humanities · Physics · Political science · Business and Management Studies · Education and Work Dynamics · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Philosophy
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| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,18 |
| Citation span | 2015 - 2019 (5) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |