O desafio da convivência
Assessoria De Diversidade E Apoio Aos Cotistas (2004-2008)
Bibliographic Data
| ID | 5314568 |
|---|---|
| Authors | Jaqueline Gomes De Jesus (0000-0002-2459-0135, Universidade de Brasília, corresponding author) |
| Year | 2013 |
| Volume | 33 |
| Issue | 1 |
| Pages | 222-233 |
| Publication date | 2013-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Psicologia Ciência e Profissão (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/s1414-98932013000100017 |
| OpenAlex | W2055165988 |
| SciELO | S1414-98932013000100017 |
| Language | PT |
| Citations received | 2 |
| References cited | 10 |
Em 2003, a Universidade de Brasília adotou uma política de ações afirmativas para pessoas negras, o Sistema de Cotas para Negros. Em 2004, foi criada a Assessoria de Diversidade e Apoio aos Cotistas - ADAC. Ante à demanda do movimento social por uma sala de apoio aos estudantes, desenvolveu-se o Centro de Convivência Negra - CCN, espaço aberto a toda a comunidade acadêmica. O presente artigo apresenta a experiência da ADAC até 2008 e analisa os desafios da convivência entre estudantes cotistas e o espaço acadêmico a partir de pesquisa qualitativa sobre percepções, sentimentos e expectativas acerca do CCN, na forma de questionários com uma pergunta de evocação ao CCN, aplicados a 35 estudantes universitários oriundos do Sistema de Cotas para Negros frequentadores do CCN. Os dados de evocação foram analisados utilizando-se o software Evoc. Os resultados indicam que o CCN, no período analisado, era reconhecido por seus usuários como um espaço de acolhimento ante a uma organização acadêmica heterogênea, marcada por preconceitos. São discutidas as limitações e as possibilidades de intervenção a partir do uso do CCN, e uma agenda propositiva para a ADAC, com foco na gestão da diversidade
Humanities · Political science · Philosophy · Race, Identity, and Education in Brazil · Religion and Society in Latin America
| Citations per year | 0.2 |
|---|---|
| Citation span | 2016 - 2020 (5) |
| Highly cited | No |