Inclinação profissional e personalidade

Estudo De Correlação Entre Medidas Desses Construtos

Bibliographic Data

ID5314879
AuthorsGiselle Müller-Roger Welter (0000-0002-7484-0032, Universidade São Francisco), Cláudio G Capitão (0000-0001-5321-3286, Universidade São Francisco)
Year2009
Volume29
Issue3
Pages588-601
Publication date2009-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePsicologia Ciência e Profissão (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1414-9893 • E-ISSN: 1982-3703
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s1414-98932009000300012
OpenAlexW2043477214
SCIELO_PIDS1414-98932009000300012
LanguagePT
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Este trabalho pretende estudar a validade concorrente entre o 16PF - Questionário Fatorial da Personalidade e o BBT - Teste de Fotos de Profissões. O BBT é um teste projetivo, que se destina à apreensão do perfil de inclinação profissional, considerando oito fatores pulsionais. Apesar de o BBT ter sido concebido para adolescentes, estudos recentes mostraram que também pode ser empregado em adultos no contexto da orientação de carreira, coaching e seleção de pessoal. Enquanto o 16PF teve sua origem na análise fatorial, a construção do BBT se baseou nos pressupostos teóricos de Szondi sobre a estrutura pulsional das doenças mentais, com base em estudos clínicos com pacientes psiquiátricos. Embora os dois instrumentos partam de pressupostos teóricos muito diferentes, a estrutura fatorial do 16PF se assemelha em grande parte aos fatores pulsionais avaliados pelo BBT. Participaram do estudo 87 profissionais (35 homens e 52 mulheres) oriundos de diversas empresas, com idade média de 29,4 anos (DP=8,2). Os resultados confirmaram as hipóteses de pesquisa no nível de significância 0,05

Humanities · Personality Traits and Psychology · Philosophy · Psychology · Psychology and Mental Health · Social Psychology · Workaholism, burnout, and well-being

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