La mediació
Eina Clau en La Resolució Exitosa Del Conflictes Segons Perspectiva Dels Professionals Mediadors
Bibliographic Data
| ID | 5316708 |
|---|---|
| Authors | Javier Wilhelm Wainsztein (0000-0002-9156-4797, Universitat Pompeu Fabra), Cristina Martinez Vidal (0009-0007-2669-8194, Centra Health), Iván López Rodríguez (Generalitat de Catalunya), Carmina Castellano-Tejedor (0000-0003-2335-8550, Universitat Autonòma de Barcelona) |
| Year | 2025 |
| Volume | 27 |
| Issue | 2 |
| Pages | e2160 |
| Publication date | 2025-08-29 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Quaderns de Psicologia (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0211-3481 • E-ISSN: 2014-4520 |
| Publisher | Autonomous University of Barcelona (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.5565/rev/qpsicologia.2160 |
| OpenAlex | W4413832574 |
| Language | ES |
| References cited | 5 |
Aquest estudi de recerca-acció explora els factors que afavoreixen l'èxit en la mediació a partir de l'experiència de professionals amb una alta taxa d'acords, inscrits al Registre del Centre de Mediació de Catalunya. L'objectiu principal és identificar les estratègies, habilitats i condicions que aquests mediadors i mediadores consideren claus per assolir acords efectius en processos de mediació. Mitjançant una metodologia qualitativa, s'han dut a terme dos grups focals amb un total de 17 participants, i s'ha realitzat una anàlisi fenomenològica interpretativa dels discursos obtinguts. Els resultats mostren la importància d'elements com la gestió emocional, l'escolta empàtica, l'adaptació del procés al cas concret i la col·laboració amb els representants legals. També s'identifiquen reptes estructurals i propostes de millora per augmentar l'eficiència i sostenibilitat dels acords. Aquestes troballes poden contribuir a desenvolupar bones pràctiques i orientar polítiques públiques en l'àmbit de la mediació
Humanities · Political science · Criminal Justice and Penology · Education for Peace and Conflict Resolution · Legal processes and jurisprudence · Philosophy
| Highly cited | No |
|---|