Redes sociais e configurações de equipes em uma unidade da Atenção Primária à Saúde do município do Rio de Janeiro
Bibliographic Data
| ID | 5333637 |
|---|---|
| Authors | Tarciso Feijó Da Silva (0000-0002-5623-7475, Universidade Federal do Pará), Tatiana Cabral Da Silva Ramos (0000-0003-1385-2029, Universidade Estácio de Sá (Unesa), Brasil.), Helena Maria Scherlowski Leal David (0000-0001-8002-6830, Universidade do Estado do Rio de Janeiro) |
| Year | 2021 |
| Volume | 45 |
| Issue | 130 |
| Pages | 618-632 |
| Publication date | 2021-09-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Saúde em Debate (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/0103-1104202113005 |
| OpenAlex | W3205140222 |
| SCIELO_PID | S0103-11042021000300618 |
| Language | PT |
| References cited | 13 |
O trabalho em equipe é um pré-requisito da Atenção Primária à Saúde para cumprimento do seu papel de ordenadora e coordenadora do cuidado. O objetivo do estudo foi identificar por meio das relações entre os profissionais, a configuração das diferentes equipes que atuam em uma unidade da Atenção Primária à Saúde do município do Rio de Janeiro, tomando como base a Análise de Redes Sociais para a produção das redes ativas no momento do estudo. Utilizou-se essa abordagem por permitir identificar o mapeamento do fluxo da informação e troca, os padrões de comunicação entre os profissionais e representar graficamente as conexões existentes entre diferentes atores. As equipes que atuam na unidade organizam seu trabalho cotidiano em formatos de redes diversos, o que permitiu compreender a dinâmica de comunicação, organização, trabalho em equipe e produção do cuidado no seu aspecto relacional. Considera-se que distintas modelagens de equipe podem ditar o processo de trabalho nesse ponto da rede, fragilizando ou potencializando suas ações, a depender do envolvimento de cada ator, da posição deles na rede e dos recursos que acionam para produção do cuidado
Humanities · Sociology · Business and Management Studies · Health, Nursing, Elderly Care · Philosophy · Youth, Drugs, and Violence
Organizational Climate and Culture
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Nasf
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| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |