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Hospital Semana

Estudo De Caso De Gerenciamento De Leitos Em Contexto De Déficit De Pessoal

Bibliographic Data

ID5333847
AuthorsClaudia Marques Canabrava (0000-0002-6906-3670, Universidade de São Paulo, Brasil; Fundação Educacional Lucas Machado, Brasil), Gustavo Jardim Volpe (0000-0003-4296-5460, Universidade de São Paulo), Olga Laura Sena Almeida (0000-0002-7285-7201, Universidade de São Paulo), Henrique Turin Moreira (0000-0002-4543-4684, Universidade de São Paulo), Altacílio Aparecido Nunes (0000-0001-9934-920X, Federal University of São João del-Rei), Benedito Carlos Maciel (0000-0002-3456-8433, Universidade de São Paulo), Antonio Pazin Filho (0000-0001-5242-329X, Universidade de São Paulo)
Year2025
Volume49
Issue146
Publication date2025-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSaúde em Debate (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/2358-2898202514610389p
SCIELO_PIDS0103-11042025000300207
LanguageEN
References cited11

Parte significativa da força de trabalho nos hospitais é composta pela equipe de enfermagem, cujos parâmetros de dimensionamento estão definidos. Seu descumprimento compromete a qualidade e a segurança do atendimento, sobrecarrega a equipe e pode provocar descontinuidade de serviços, inclusive o fechamento de leitos. Este estudo avaliou a estratégia 'Hospital Semana', no Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo, como alternativa à desassistência gerada pelo déficit de 20% de profissionais da equipe assistencial, acumulado entre 2016-2019. Trata-se de estudo de caso único, com abordagem de análise de implantação, que integrou dados secundários de leitos e internações, análise documental e entrevistas semiestruturadas com gestores e profissionais-chave do hospital. A estratégia consistiu na gestão flutuante de leitos entre dias úteis e finais de semana (FDS), com bloqueio temporário de até 23% dos leitos elegíveis no FDS. Os resultados demonstraram que, apesar da redução de pessoal, a instituição manteve o número de leitos ativos, a produção de internações e as cirurgias, sem impacto no perfil assistencial e tempo médio de permanência. A experiência, inédita no Sistema Único de Saúde, demonstrou viabilidade e potencial de replicação, especialmente em contextos de escassez de recursos humanos nos hospitais

  • Nurse staffing and education and hospital mortality in nine European countries

    Open Access•Linda H Aiken, Douglas M Sloane et al.•The Lancet•2014

  • Impact of long-stay beds on the performance of a tertiary hospital in emergencies

    Open Access•Antonio Pazin-Filho, Antonio Pazin Filho et al.•Revista de Saúde Pública•2015

  • Descentralização e regionalização em saúde na Espanha

    Open Access•Adelyne Maria Mendes Pereira, Luciana Dias De Lima et al.•Saúde em Debate•2015

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae