Planos de Cargos, Carreiras e Salários
Perspectivas de profissionais de saúde do Centro-Oeste do Brasil
Bibliographic Data
| ID | 5333894 |
|---|---|
| Authors | Tatiana De Medeiros Carvalho Mendes (0000-0002-5824-3801, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Renata Fonsêca Sousa De Oliveira (0000-0002-8103-4127, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Joseli Maria Nunes Mendonça (0000-0002-0423-351X, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Antônio Medeiros Júnior (0000-0002-5928-2896, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Janete Lima De Castro (0000-0003-1823-9012, Universidade Federal do Rio Grande do Norte) |
| Year | 2018 |
| Volume | 42 |
| Issue | 119 |
| Pages | 849-861 |
| Publication date | 2018-10-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Saúde em Debate (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/0103-1104201811905 |
| OpenAlex | W2913038588 |
| SCIELO_PID | S0103-11042018000400849 |
| Language | PT |
| Citations received | 3 |
| References cited | 15 |
O aperfeiçoamento das práticas de gestão do trabalho constitui uma exigência para os serviços de saúde de todas as regiões do País. O presente estudo analisa a implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) nas instituições de saúde, a partir da perspectiva dos profissionais de saúde da região Centro-Oeste do Brasil. Trata-se de um estudo documental, de abordagem qualitativa. O conteúdo textual dos documentos foi submetido à análise lexicográfica e Classificação Hierárquica Descendente (CDH), com auxílio do software Iramuteq. Os documentos foram analisados à luz da Análise de Conteúdo de Bardin. O universo da pesquisa se constituiu de 211 documentos. Quanto ao perfil dos profissionais cujos depoimentos constam nos documentos da pesquisa, observou-se predominância de servidores do sexo feminino, na faixa etária de 36 a 50 anos, de nível superior e da esfera estadual. Apesar de persistirem desafios, como condições desfavoráveis de trabalho e não cumprimento dos direitos trabalhistas por parte de alguns gestores, o PCCS mostra-se como um instrumento de motivação dos trabalhadores, contribuindo para valorização, fixação e perspectiva de carreira, principalmente no âmbito federal
Humanities · Political science · Business and Management Studies · Health, Nursing, Elderly Care · Occupational Health and Burnout · Philosophy
Iramuteq
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Gestão do trabalho e da educação em saúde
| Unique citing works | 3 |
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| Citations per year | 0,5 |
| Citation span | 2020 - 2026 (7) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |