A lógica remuneratória da Atenção Ambulatorial Especializada como fator indutor do modelo de cuidado
Bibliographic Data
| ID | 5333943 |
|---|---|
| Authors | Elaine Maria Giannotti (0000-0002-8221-711X, Universidade Federal de São Paulo), Luís Fernando Nogueira Tofani (0000-0002-1092-2450, Universidade Federal de São Paulo), Mariana Alves Melo (0000-0003-2187-1203, Universidade de São Paulo), Cristian Fabiano Guimarães (0000-0003-3101-634X, Universidade Federal de São Paulo), Rosemarie Andreazza (0000-0002-3332-2183, Universidade Federal de São Paulo), Arthur Chioro (0000-0001-7184-2342, Universidade Federal de São Paulo) |
| Year | 2025 |
| Volume | 49 |
| Issue | 146 |
| Publication date | 2025-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Saúde em Debate (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/2358-289820251469863p |
| OpenAlex | W4413428970 |
| SCIELO_PID | S0103-11042025000300202 |
| Language | PT |
O artigo traz reflexões sobre as influências da forma de remuneração da Atenção Ambulatorial Especializada (AAE) do Sistema Único de Saúde (SUS) no modelo de atenção à saúde e apresenta algumas estratégias adotadas para o enfrentamento da fragmentação do cuidado. Trata-se de um estudo de caráter qualitativo que se utiliza do material empírico produzido a partir de duas pesquisas realizadas em Secretarias Municipais de Saúde e na Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo. Os achados apontam que a lógica remuneratória da AAE, baseada no pagamento por procedimento, induz à fragmentação do cuidado e não parte das necessidades dos usuários. Indica, ainda, que o modelo dos contratos de gestão também pode ser fragmentador do cuidado, especialmente quando avalia apenas a eficiência do prestador contratado, e não o cuidado ofertado. Ao mesmo tempo, as experiências analisadas demonstram a organização de dispositivos regulatórios para um cuidado em rede. Conclui-se que é necessário pensar modelos de remuneração que induzam ao uso de tecnologias leves e relacionais, cuja avaliação de desempenho seja coerente com os princípios e diretrizes do SUS
Business and Management Studies · Health, Nursing, Elderly Care · Medicine · Psychology · Public Health in Brazil
| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |