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Satisfação e insatisfação no trabalho de profissionais em hospital universitário

Bibliographic Data

ID5334767
AuthorsMagda Duarte Dos Anjos Scherer (0000-0002-1465-7949, Universidade de Brasília (UnB), Brasil.; Conservatoire National des Arts et Mètiers (CNAM), França.), Jacks Soratto (0000-0002-1339-7268, Universidade do Extremo Sul Catarinense), Letícia De Lima Trindade (0000-0002-7119-0230, Universidade do Estado de Santa Catarina (Udesc), Brasil.; Universidade Comunitária da Região de Chapecó (Unochapecó), Brasil.), Denise Elvira Pires De Pires (0000-0002-1754-0922, Universidade Federal de Santa Catarina), Lusmair Martins De Brito (0000-0001-7042-2549, Universidade de Brasília)
Year2021
Volume45
Issue130
Pages603-617
Publication date2021-09-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSaúde em Debate (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0103-1104202113004
OpenAlexW2798225376
SCIELO_PIDS0103-11042021000300603
LanguagePT
Citations received2
References cited12

Estudo descritivo de abordagem qualitativa com objetivo de identificar aspectos geradores de satisfação e insatisfação no trabalho de profissionais de saúde de um hospital universitário. Participaram do estudo 52 profissionais da clínica cirúrgica e do serviço de emergência. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevista individual semiestruturada, e os achados submetidos à análise temática, com o auxílio do software Atlas.ti. A pesquisa seguiu todos os cuidados éticos. Os resultados foram organizados em duas categorias analíticas: satisfação e insatisfação no trabalho. Condições de trabalho, relações no trabalho e percepções sobre o modo de trabalhar foram temas articuladores presentes nas duas categorias, revelando a dialética desses aspectos e indicando que condições objetivas e a forma como os trabalhadores lidam com elas influenciam o desfecho. Hospital como espaço de formação e trabalho foi relacionado unicamente com a satisfação, sinalizando um caminho promissor para gestores hospitalares e professores. Evidenciou-se a necessidade de investir nas condições de trabalho, organizar democraticamente os processos de trabalho e fomentar boas relações de trabalho. Os achados sinalizam um nicho de investigação importante e abrangente, com vistas a contribuir para formulação de políticas públicas e para a orientação de intervenções nos hospitais universitários

Humanities · Health, Nursing, Elderly Care · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Medicine · Nursing · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Psychology

  • Influence of the structure component on the quality of Primary Health Care in the Federal District

    Open Access•Magda Duarte Dos Anjos Scherer, Elaine Forte et al.•Saúde em Debate•2024

  • Influência do componente estrutura na qualidade da Atenção Primária à Saúde do Distrito Federal

    Open Access•Magda Duarte Dos Anjos Scherer, Elaine Forte et al.•Saúde em Debate•2024

  • Saúde do trabalhador

    Open Access•Carlos Minayo Gomez, Luiz Carlos Fadel De Vasconcellos et al.•Ciência & Saúde Coletiva•2018

  • Gestão hospitalar no Brasil

    Open Access•Diego Carlos Farias, Fernando Oliveira De Araujo•Ciência & Saúde Coletiva•2017

  • A percepção dos trabalhadores sobre o processo de trabalho em um Hospital Universitário Federal sob gestão de uma empresa estatal de direito privado

    Open Access•Josnei Luis Daneliu, Deivisson Vianna Dantas Dos Santos et al.•Saúde em Debate•2019

  • A satisfação no trabalho da equipe multiprofissional que atua na Atenção Primária à Saúde

    Open Access•Letícia De Paula Tambasco, Henrique Salmazo Da Silva et al.•Saúde em Debate•2017

  • Publicização da gestão hospitalar no SUS

    Open Access•Murillo Costa Reis, Thereza Christina Bahia•Physis Revista de Saúde Coletiva•2018

  • Reforma Trabalhista

    Open Access•Andréia Galvão, Bárbara Castro et al.•Caderno CRH•2019

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