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Implantação do Programa Seguro-Emprego e saúde dos trabalhadores na indústria automobilística

Datos Bibliográficos

ID5334967
AutoresLeonardo Dresch Eberhardt (0000-0002-8284-1668, Fundação Oswaldo Cruz, autor de correspondencia), José Augusto Pina (0000-0003-3204-2240, Fundação Oswaldo Cruz), Eduardo Navarro Stotz (0000-0002-7021-398X, Fundação Oswaldo Cruz)
Año2019
Volumen43
Número123
Páginas1043-1056
Fecha de publicación2019-10-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaSaúde em Debate (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0103-1104 • E-ISSN: 2358-2898
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0103-1104201912305
OpenAlexW3010719993
SCIELO_PIDS0103-11042019000401043
IdiomaPT
Referencias citadas16

O objetivo do artigo foi analisar a implantação do Programa Seguro-Emprego (PSE) em relação à saúde dos trabalhadores nas montadoras de autoveículos do ABC. A metodologia incluiu pesquisa documental em acordos coletivos de trabalho, legislação, documentos de entidades sindicais e empresariais. Em 2015, o PSE foi lançado pelo governo como resposta à crise econômica, permitindo redução de até 30% da jornada de trabalho e de salário. Apesar dos questionamentos de grupos sindicais e da resistência operária nas montadoras, a maioria do sindicalismo apoiou a implantação do Programa. Os resultados da pesquisa apontaram o PSE como parte de um novo ciclo de expansão e transformações produtivas na indústria automobilística, ampliando e aprofundando a intensificação do trabalho como forma de geração do desgaste operário. O PSE participa da estratégia empresarial para manter o emprego mais produtivo, selecionando os operários que se manterão no emprego e excluindo trabalhadores considerados de 'baixo desempenho' e os 'compatíveis' (com redução da capacidade laboral). A inclusão do Programa na reforma trabalhista torna-o alternativa permanente para utilização pelas empresas. Portanto, trata-se de tema relevante para as pesquisas e ações em saúde coletiva e saúde do trabalhador

Art · Business · Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Occupational Health and Safety Research · Workplace Health and Well-being

  • Effect of organisational downsizing on health of employees

    Open Access•Jussi Vahtera, Mika Kivimäki et al.•The Lancet•1997

  • Job insecurity during recessions

    Open Access•Sepideh Modrek, Mark R Cullen•BMC Public Health•2013

  • Organisational downsizing and increased use of psychotropic drugs among employees who remain in employment

    Mika Kivimäki, Teija Honkonen et al.•Journal of Epidemiology and…•2007

  • Organisational downsizing and work stress

    Nico Dragano, Pablo Emilio Verde et al.•Journal of Epidemiology and…•2005

  • Human Costs of Organizational Downsizing

    Open Access•Mika Kivimäki, Jussi Vahtera et al.•American Journal of Community…•2003

  • Saúde mental e trabalho

    Open Access•Débora Miriam Raab Glina, Lys Esther Rocha et al.•Cadernos de Saude Publica•2001

  • Trabalhador "compatível", fratura exposta no processo de produção da indústria automobilística

    Open Access•José Augusto Pina, Eduardo Navarro Stotz et al.•Cadernos de Saude Publica•2018

  • Health consequences of the 'Great Recession' on the employed

    Open Access•Sepideh Modrek, Mark R Cullen•Social Science & Medicine•2013

  • Trabalhar, Verbo Transitivo

    Open Access•Adalberto Cardoso, Adalberto M Cardoso•Dados•1998

  • Intensificação do trabalho e saúde dos trabalhadores

    Open Access•José Augusto Pina, Eduardo Navarro Stotz•Saúde e Sociedade•2015

  • Produção e estado de bem-estar

    Open Access•Vincent Navarro, Vicente Navarro•Lua Nova Revista de Cultura e…•1993

  • O desmonte dos direitos, as novas configurações do trabalho e o esvaziamento da ação coletiva

    Open Access•José Dari Krein•Tempo Social•2018

Velocidad de citaciónhistorical
Altamente citadoNo
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