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Uso Dos Recursos Em Tecnologia Assistiva Para a Permanência De Servidores Com Deficiência No Ambiente De Trabalho

Bibliographic Data

ID5778558
AuthorsGeraldo Elias Silva (0000-0002-5167-1125, Universidade Federal de Itajubá), Denise Pereira De Alcantara Ferraz (0000-0002-1491-5741, Universidade Federal de Itajubá)
Year2020
Volume29
Issue2
Pages89-104
Publication date2020-09-04
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueTrabalho & Educação (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1516-9537 • E-ISSN: 2238-037X
PublisherFederal University of Minas Gerais (PUBLISHER • BR)
DOI10.35699/2238-037x.2020.9892
OpenAlexW3088071854
LanguagePT
Citations received2
References cited1

O presente estudo decorre de pesquisa de mestrado sobre como os recursos em tecnologia assistiva (TA), entendidos como ferramentas de apoio que também auxiliam às pessoas com deficiência (PCD) na realização das suas tarefas laborais, podem ser difundidos e melhor utilizados em uma Instituição Federal de Ensino Superior. Para tanto, teve como objetivo geral analisar como esses recursos possibilitam a permanência de servidores com deficiência no ambiente de trabalho da instituição selecionada para este estudo. A metodologia utilizada para alcançar os objetivos traçados tem caráter qualitativo. Os procedimentos de coleta de dados utilizados correspondem a entrevistas semiestruturadas com os servidores da instituição que se enquadram na categoria de PCD. Os dados coletados foram analisados por meio da Análise de Conteúdo, que pela inferência dedutiva irá verificar se uma política de inserção no mercado sem uma política de permanência é suficiente para garantir o acesso aos direitos das PCD e determinar como a tecnologia pode influenciar e melhorar essa política de permanência. Os resultados apontam que há um desconhecimento das PCD a respeito dos recursos de TA disponíveis, bem como uma inobservância institucional acerca de seus servidores com deficiência

Assistive Technology in Communication and Mobility · Disability Education and Employment · Social and Political Issues

  • Effects of an intervention on the participation of people with disability in the workplace

    Open Access•Laiza Oliveira VILELA, Lúcia Pereira Leite•Estudos de Psicologia (Campinas)•2017

Highly citedNo

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