Diversidade cultural no contexto organizacional
Bibliographic Data
| ID | 5809373 |
|---|---|
| Authors | Pablo Marlon Medeiros Da Silva (0000-0003-4612-5143, Universidade Potiguar), César Ricardo Maia De Vasconcelos (0000-0003-0398-5733, Universidade Potiguar) |
| Year | 2019 |
| Volume | 22 |
| Publication date | 2019-10-11 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Comunicação & Informação (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1415-5842 • E-ISSN: 2317-675X |
| Publisher | Universidade Federal de Goias (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.5216/ci.v22i0.55133 |
| OpenAlex | W2981898909 |
| Language | EN |
| Citations received | 3 |
| References cited | 13 |
O presente estudo tem como objetivo fazer um levantamento bibliométrico acerca das publicações sobre a diversidade cultural nas organizações na área de Administração nos últimos dez anos utilizando-se da base de dados da Scopus. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, adotando-se a bibliometria como instrumento de coleta para fazer o levantamento das publicações na área da Administração. Como resultados, a pesquisa alcançou um número de cento e setenta e seis artigos publicados no período de 2008 a 2017, constatou que os Estados Unidos foi o país que mais investiu em trabalhos científicos sobre diversidade cultural, e apurou que, as universidades europeias, com destaque para as austríacas e holandesas, se destacaram em número de pesquisas nos anos explorados
Corporate Social Responsibility Reporting · Organizational Leadership and Management Strategies
Problem Solving by Heterogeneous Agents
Who trusts others
Facilitating culturally diverse groups with visual templates in collaborative systems
Revisiting culture and language in global management teams
Undoing Whiteness
Cities and cultures
Globalisation and the Market for Team‐Mates
Overcoming Informational Barriers to International Resource Allocation
Identity, diversity and diversity management
Putting the drum in conundrum
Migração e educação
| Citations per year | 0.6 |
|---|---|
| Citation span | 2021 - 2026 (6) |
| Highly cited | No |