Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
Do Assistencialismo À Promoção Efetiva
Bibliographic Data
| ID | 5844606 |
|---|---|
| Authors | Mário César Ferreira (0000-0002-4962-5154, Google (United States), corresponding author) |
| Year | 2015 |
| Volume | 11 |
| Issue | 2 |
| Publication date | 2015-12-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Laboreal (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1646-5237 • E-ISSN: 1646-5237 |
| Publisher | University of Porto (PUBLISHER • PT) |
| DOI | 10.4000/laboreal.3552 |
| OpenAlex | W4240921630 |
| Language | PT |
| Citations received | 1 |
| References cited | 5 |
No limiar do século XXI, a questão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando no mundo corporativo um tema cada vez mais presente nas agendas de dirigentes e gestores. Tal interesse se inscreve num cenário que combina, concomitantemente, a reestruturação produtiva, o agravamento de indicadores negativos em saúde e segurança no trabalho e os riscos para o alcance de objetivos e metas corporativas. É neste contexto que as organizações têm investido cada vez mais em QVT. O objetivo do texto é fornecer uma visão panorâmica das práticas hegemônicas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) em organizações brasileiras, buscando evidenciar a sua natureza assistencialista e, sobretudo, seus limites para uma real melhoria dos indicadores de saúde e segurança. A superação do viés assistencialista requer resituar o protagonismo dos trabalhadores e suas atividades para uma efetiva promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT
| Citations per year | 0.2 |
|---|---|
| Citation span | 2021 - 2021 (1) |
| Highly cited | No |