Principios rectores en la empresa y derechos humanos
Una mirada desde el desplazamiento forzado en Colombia
Bibliographic Data
| ID | 5899047 |
|---|---|
| Authors | Jaime Cubides Cárdenas (0000-0002-6542-6892, Catholic University of Colombia), Andrea C Paternina (0000-0002-7860-3069, Catholic University of Colombia), Dilia P Gómez (0000-0003-3814-1047, Military University Nueva Granada) |
| Year | 2022 |
| Volume | 19 |
| Issue | 2 |
| Pages | 43-63 |
| Publication date | 2022-07-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Jurídicas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1794-2918 • E-ISSN: 2590-8928 |
| Publisher | Universidad de Caldas (PUBLISHER • CO) |
| DOI | 10.17151/jurid.2022.19.2.3 |
| OpenAlex | W4387083250 |
| Language | ES |
| References cited | 6 |
Las empresas se han convertido en una de las instituciones más importantes y emblemáticas para la economía de los países. Pero, así como con el tiempo han logrado crearse grandes empresas con un buen renombre en la industria, también se han llegado a vislumbrar los efectos dañinos que muchas veces ha tenido este desarrollo respecto a la vulneración de derechos humanos. El presente artículo se basa en una descripción de los Principios Rectores en empresa y derechos humanos, más conocidos como los Principios de Ruggie, basados en tres grandes pilares: proteger, respetar y remediar
Art · Humanities · Political science · Corporate Law and Human Rights · Violence, Education, and Gender Studies
| Highly cited | No |
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