A influência de fatores demográficos e estruturais nos significados do trabalho entre brasileiros

Evidências do World Values Survey

Bibliographic Data

ID5907703
AuthorsCibele Satuf (0000-0002-6532-401X, Universidade Federal de Minas Gerais, corresponding author), Jorge Alexandre Barbosa Neves (0000-0003-4141-2282, Universidade Federal de Minas Gerais)
Year2021
Volume27
Issue2
Pages476-508
Publication date2021-08-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueOpinião Pública (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0104-6276 • E-ISSN: 1807-0191
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1807-01912021272476
OpenAlexW3202354601
SCIELO_PIDS0104-62762021000200476
LanguagePT
References cited52

O trabalho passou por transformações que modificaram os valores e determinantes de seus significados, colocando em xeque sua centralidade. Este artigo investiga os significados do trabalho entre brasileiros, bem como a influência de elementos demográficos e estruturais nessa atribuição. Os significados do trabalho referem-se à interpretação individual, influenciada pelo contexto social, do trabalho e do que ele representa. Utilizou-se a amostra brasileira do World Values Survey. A influência de características socioeconômicas e estruturais foi analisada via modelagens de equações estruturais (MEE). O modelo foi bem ajustado, tendo um coeficiente de determinação de 0,951. Os resultados descritivos indicaram alta valorização do trabalho e forte percepção deste como obrigação social. Os resultados da MEE indicaram que homens atribuem maior significado ao trabalho em comparação com mulheres e que o aumento da idade influencia a atribuição de significados do trabalho. A criatividade, a intelectualidade e a independência nas atividades executadas têm influência indireta (via nível socioeconômico - NSE) e negativa na percepção de significados do trabalho. As análises priorizaram a articulação entre aspectos sociais e econômicos com o processo de significação do trabalho, perspectiva pouco explorada na produção científica brasileira, mas fundamental para que o fenômeno seja compreendido de maneira mais ampla, especialmente em sociedades estratificadas, como o Brasil

Humanities · Sociology · Education and Work Dynamics · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Management Theory and Practice · Philosophy

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