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O Ressentimento no Contexto do Trabalho Imaterial Afetivo

Bibliographic Data

ID5926280
AuthorsSonia Regina Vargas Mansano (0000-0002-4406-8803, Universidade Estadual de Londrina, corresponding author)
Year2020
Volume20
Issue2
Publication date2020-10-15
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Subjetividades (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1679-1024 • E-ISSN: 2359-0777
PublisherFundacao Edson Queiroz (PUBLISHER)
DOI10.5020/23590777.rs.v20i2.e8823
OpenAlexW3092805702
LanguagePT
References cited3

O presente artigo busca analisar como o trabalho imaterial pode abrir espaço para expressão do ressentimento, trazendo consequências afetivas para trabalhadores, usuários e organizações. Notadamente, o trabalho imaterial ganhou relevância tanto nas organizações quanto entre os profissionais liberais, sendo que dimensões afetivas, como a cordialidade, a atenção e a confiança, passaram a fazer parte das relações de trabalho contemporâneas, sendo apresentadas pelo mercado como um diferencial. Ocorre que o campo afetivo, tal qual será argumentado neste artigo teórico, configura-se por meio de variações subjetivas imprevisíveis, que produzem efeitos os mais diversos nas relações sociais cotidianas. Desconsiderando essa dimensão variável, emerge uma tentativa de prescrever, treinar e controlar os afetos com vistas a produzir mais capital. O estudo mostra, por meio da psicologia social, da filosofia e da sociologia, como tal situação é propícia para instalação e disseminação do ressentimento no contexto do trabalho imaterial afetivo

Humanities · Contemporary Social and Educational Issues · Philosophy · Psychology · Urban and sociocultural dynamics · Urban Development and Societal Issues

  • O Imaterial. Conhecimento, valor e capital

    Open Access•Henrique Amorim•Crítica Marxista•2006

  • A indústria da insegurança e a venda da segurança

    Open Access•Estela Scheinvar•Psicologia em Estudo•2014

  • O imaterial

    Open Access•Valdenize Tiziani•Sociedade e Estado•2009

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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