Nuevas estrategias de gestión corporativa

La Cultura Visual Como Elemento De La Comunicación Interna Y La Felicidad Laboral

Dados Bibliográficos

ID5943841
AutoresAndrea Castro-Martínez (0000-0002-2775-625X, Universidad de Málaga), Pablo Díaz-Morilla (0000-0002-7914-3391, University of Wales Trinity Saint David), Cristina Pérez-Ordóñez (0000-0002-9532-0087, Universidad de Málaga)
Ano2022
Volume10
Fascículo2
Páginas379
Data de publicação2022-10-31
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
Periódicomethaodos revista de ciencias sociales (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 2340-8413 • E-ISSN: 2340-8413
EditoraMethaodos.revista de ciencias sociales (PUBLISHER)
DOI10.17502/mrcs.v10i2.605
OpenAlexW4307881370
IdiomaES
Citações recebidas2
Referências citadas19

La importancia de lo visual en la sociedad actual resulta clave para comprender los procesos comunicativos y culturales. Este trabajo tiene por objetivo analizar el papel que la cultura visual tiene en las estrategias de comunicación interna, felicidad y bienestar de las organizaciones. Para ello recurre a un panel de 12 expertos y expertas y al estudio de las principales herramientas de comunicación interna de 10 organizaciones públicas y privadas. Los resultados señalan que la cultura visual posee una gran importancia en los procesos comunicativos hacia los públicos internos, ya que está presente en niveles altos en la mayoría de herramientas empleadas destinadas a las plantillas. El uso de elementos gráficos, aplicaciones de la marca, fotografías y recursos audiovisuales y paletas de colores concretas contribuyen a extender el universo y la cultura de las marcas entre todos sus colaboradores. Lo visual cobra especial importancia en los espacios de trabajo, donde se emplean conceptos abiertos que juegan con los recursos visuales para potenciar el diseño. Esta investigación pone de manifiesto la relevancia de los elementos visuales como parte de la cultura corporativa y de la comunicación interna, y el modo en que tributan en favor del bienestar y la felicidad organizacional

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