Carreiras públicas em uma ordem democrática

Entre Os Modelos Burocrático E Gerencial

Bibliographic Data

ID6002869
AuthorsClovis Bueno De Azevedo, Maria Rita Loureiro, Maria Rita Garcia Loureiro (0000-0003-3129-4956)
Year2014
Volume54
Issue1
Pages47-61
Publication date2014-02-21
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRevista do Serviço Público (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0034-9240 • E-ISSN: 2357-8017
PublisherEscola Nacional de Administracao Publica (ENAP) (PUBLISHER)
DOI10.21874/rsp.v54i1.261
OpenAlexW1593968250
LanguagePT
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Refletindo sobre modelo de carreira mais adequado para a Administração Pública nesta era de economia globalizada e de maiores exigências de eficiência e flexibilidade na gestão dos aparatos governamentais, questiona-se aqui a idéia de que o modelo burocrático deva ser substituído pelo modelo gerencial. Considerando essa idéia apenas parcialmente verdadeira, nossa argumentação vai na seguinte direção: como a burocracia é a forma específica de organização do aparato administrativo do Estado de Direito, este modelo não pode ser rejeitado, sob pena de comprometimento desse Estado. Mas ele precisa ser flexibilizado, superando e reduzindo o formalismo excessivo e a rigidez que sua realização histórica possa ter gerado nos diferentes países. Igualmente, deve ser aperfeiçoado em seus mecanismos de controle, até como condição para sua manutenção eficaz nos governos democráticos contemporâneos

Humanities · Physics · Political science · Brazilian Legal Issues · Public Health in Brazil · Regulation and Compliance Studies · Philosophy

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