Latvijas Republikas valsts darbinieku atalgojumu risināšanas jautājums Valsts un pašvaldību darbinieku centrālajā savienībā (1918/1926–1934)
Bibliographic Data
| ID | 6016122 |
|---|---|
| Authors | Helēna Emerberga (State Education Development Agency, corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Issue | 18 |
| Pages | 52-64 |
| Publication date | 2024-12-30 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Latvijas Universitātes Žurnāls Vēsture (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2500-9621 • E-ISSN: 2592-9593 |
| Publisher | University of Latvia (PUBLISHER • LV) |
| DOI | 10.22364/luzv.18.03 |
| OpenAlex | W4405917368 |
| Language | EN |
Pēc Latvijas Republikas proklamēšanas bija jāsāk valsts iestāžu izveides process. Tajā būtiski bija civildienesta, darbalaika un amatu kategoriju dalījuma likumi, kuri noteica pamatbāzi valsts ierēdniecībai, kā arī ietekmēja vienu no valsts darbinieku nozīmīgākajiem jautājumiem – atalgojumu. Raksta mērķis ir konstatēt valsts darbinieku atalgojuma galvenos attīstības posmus caur Valsts un pašvaldību darbinieku centrālās savienības darbību, tādējādi papildinot izpratni par vienu no Latvijas valsts aparāta funkcionēšanas pamatprincipiem – ierēdniecības darbības motivāciju un apstākļiem. Līdz 1934. gadam valsts darbinieku atalgojumu jautājumā var izšķirt četrus posmus, kuri bija pakļauti ekonomiskajiem faktoriem, Saeimas un Ministru kabineta pieņemtajiem veiksmīgiem vai neveiksmīgiem lēmumiem, kā arī sadarbībai starp Saeimu, Ministru kabinetu un tādām organizācijām kā Valsts un pašvaldību darbinieku centrālā savienība
Art · Humanities · Historical Geopolitical and Social Dynamics · Post-Communist Economic and Political Transition · Soviet and Russian History
| Highly cited | No |
|---|