The labour market situation and job quality of persons with disabilities who participated in job activation programmes in Poland
Bibliographic Data
| ID | 6119118 |
|---|---|
| Authors | Mateusz Smoter (0000-0001-5299-7111, Institute for Structural Research), Sylvia Danilowska (Institute for Structural Research) |
| Year | 2023 |
| Volume | 34 |
| Issue | 2 |
| Pages | 97-114 |
| Publication date | 2023-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Calitatea Vieții (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1018-0389 • E-ISSN: 1844-5292 |
| Publisher | Institutul de Cercetare a Calitatii Vieti (PUBLISHER) |
| DOI | 10.46841/rcv.2023.02.04 |
| OpenAlex | W4410480341 |
| Language | EN |
| Citations received | 1 |
| References cited | 1 |
The low level of employment of persons with disabilities is a challenge in all EU countries. Therefore, public policies seek programmes that may help those people find employment. The paper primarily investigates the labour market situation of unemployed people with disabilities who participated in job activation programmes implemented by a country-wide NGO in Poland between 2018−2021. Based on data from a telephone survey conducted six months after the programme, the share of participants who reported good working conditions and satisfaction with their job six months after the programme is presented. The number of programme participants reporting improved self-esteem and social relations is then analysed. Finally, a comparison is made between young and older participants and rural residents and their urban counterparts. The results show that most programme beneficiaries who found a job upon completion of the programme remained in employment six months after the programme, often at the same employer and with a permanent contract. Most participants reported good working conditions and general satisfaction with their job. Less than half reported satisfaction with a salary, which may be due to the low earnings (around the minimum wage level). The results show that young people and urban residents were more often employed in unsheltered workplaces. Also, young people more frequently reported training opportunities at the workplace and less often remained at the same employer. People from rural areas more often reported positive effects of employment on their self-esteem and social relations. Keywords: disability; job activation programmes; job quality; rural areas; young people. __ Volumul mic de angajare al persoanelor cu dizabilități reprezintă o provocare în toate țările din spațiul UE. Iată de ce politicile publice caută programe care ar putea ajuta aceste persoane să găseasca slujbe. Lucrarea investighează situația pe piața muncii a pesoanelor șomere cu dizabilități, care au participat în programele de găsire a locurilor de muncă implementate de un ONG de anvergură națională din Polonia, între anii 2018 și 2021. Pe baza datelor colectate cu ajutorul unei anchete telefonice la șase luni de la terminarea programului, este evidențiat procentul de participanți care a declarat condiții bune de muncă la șase luni după încheierea programului. Este analizat numărul de participanți care au raportat o îmbunătățire a self-esteem-ului și a relațiilor sociale. În final este realizată o comparație între participanții tineri și cei mai în vârstă și între cei din mediul rural și omologii lor de la oraș. Rezultatele arată că majoritatea participanților care au găsit o slujbă după terminarea programului, au rămas angajați la șase luni după terminare, de cele mai multe ori la același angajator și cu un contract permanent. Majoritatea participanților au declarat condiții bune de muncă și satisfacție generală cu slujba. Mai puțin de jumătate au declarat satisfacția față de salariu, ceea ce este probabil din cauza câștigurilor mici (în jurul salariului minim). Rezultatele arată că tinerii și rezidenții din mediul urban au fost în măsură mai mare angajați în locuri de muncă fără adăpost (în aer liber). De asemnea, tinerii au raportat mai frecvent oportunități de pregătire la locul de muncă și faptul că au schimbat mai des locul de muncă. Persoanele din mediul rural au raportat mai des efectele pozitive ale angajării asupra respectului de sine și a relațiilor lor sociale. Cuvinte-cheie: dizabilități; programe de activare a muncii; calitatea angajării; mediul rural; tineri
Business · Demographic economics · Economics · Job market · Labour economics · Engineering · Labour Market and Migration · Polish Legal and Social Issues · Psychology
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 1 |
| Citation span | 2025 - 2025 (1) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |