Échanges, contrats et diversité des cultures
Bibliographic Data
| ID | 6162135 |
|---|---|
| Authors | Philippe D’iribarne (Centre National de la Recherche Scientifique, corresponding author) |
| Year | 2014 |
| Volume | 9 |
| Issue | 2 |
| Pages | 187-203 |
| Publication date | 2014-07-23 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Nouvelles perspectives en sciences sociales (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1712-8307 • E-ISSN: 1918-7475 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/1025975ar |
| OpenAlex | W2040408592 |
| Language | FR |
| References cited | 4 |
La théorie économique des contrats suppose que leur conception et leur mise en oeuvre sont indépendantes du contexte culturel. Or, ce que les acteurs ont en tête quand ils passent des « contrats » diffère d’un pays à l’autre, en fonction de la conception d’une bonne manière de vivre et de travailler ensemble qui y prévaut. Nous en donnerons trois exemples : la variété des rapports entre une banque de développement et ses clients; la manière dont une entreprise présente ses relations avec ses clients en France et aux États-Unis; les relations entre clients et fournisseurs dans les rapports entre entreprises chinoises. Nous verrons en outre que la place qu’occupe la référence contractuelle dans le fonctionnement des entreprises et des économies est intimement liée à la vision de la société dont est porteuse la culture américaine
Humanities · Political science · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy · Political and Social Issues · Social Sciences and Governance
| Highly cited | No |
|---|