Razina zaposlenosti i socijalna sigurnost
Paradoksi Globalizacije
Bibliographic Data
| ID | 6215839 |
|---|---|
| Authors | Ulrich Walwei (Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung, corresponding author) |
| Year | 2001 |
| Volume | 8 |
| Issue | 1 |
| Publication date | 2001-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revija za socijalnu politiku (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1845-6014 • E-ISSN: 1330-2965 |
| Publisher | Pravni Fakultet Sveucilista u Zagrebu (Law School of the University of Zagreb) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3935/rsp.v8i1.231 |
| OpenAlex | W2082063916 |
| Language | EN |
Ovaj clanak dodiruje dva pitanja koja proizlaze iz konteksta globalizacije. Prvo, jesu li uspjeh politike zaposljavanja i održanje socijalne ravnoteže kompatibilni ciljevi? Zatim, kako trajno poboljsati situaciju u zaposljavanju najugroženijih radnika na tržistu rada, koja je sada u mnogim zemljama vrlo nepovoljna? Uzimajuci kao primjer zemlje izvoznice, kao sto je Danska ili Nizozemska, ovaj clanak pokazuje da stimulativna i zahtjevna socijalna država može igrati ulogu katalizatora i može uspostaviti efikasne strategije kojima je cilj podizanje razine zaposlenosti. To je moguce osobito onda ako se usmjerenim akcijama uspostave regulativni mehanizmi primjereni ekonomiji i tržistu fleksibilnog rada, a da se pri tome zadrže izdasni socijalni transferi
Croatian · Linguistics · Employment and Welfare Studies · Philosophy
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |