Pristup socijalnim pravima u fleksibiliziranom radnom odnosu

Kako Postići Socijalna Prava

Bibliographic Data

ID6216013
AuthorsViktor Gotovac (0009-0002-8442-7222, University of Zagreb, corresponding author)
Year2004
Volume11
Issue1
Publication date2004-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevija za socijalnu politiku (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1845-6014 • E-ISSN: 1330-2965
PublisherPravni Fakultet Sveucilista u Zagrebu (Law School of the University of Zagreb) (PUBLISHER)
DOI10.3935/rsp.v11i1.68
OpenAlexW2059989421
LanguageEN
References cited2

Cilj ovoga rada je ukazati na povezanost pristupa socijalnim pravima u radnom odnosu s fenomenom globalizacije i procesom fleksibilizacije. Tijekom 20. stoljeca, u vremenu ekspanzije socijalne države, socijalna prava su gotovo neobuzdano rasla, sve dok krajem 20. stoljeca nije doslo do kontrakcije socijalnih funkcija države. Ovaj je proces osobito vidljiv u podrucju radnih odnosa gdje posljedice globalizacije mijenjaju povijesni kontekst radnog zakonodavstva i izravno se postavljaju zahtjevi za fleksibilizacijom radnog zakonodavstva, sto u biti predstavlja zahtjev za redukcijom socijalnih prava u radnom odnosu. Sadasnja situacija nosi u sebi opasnost da bude neshvacena, da se bespogovorno prihvati i slijedi, ili da joj se pokusa oduprijeti, sto oboje predstavlja rizik za postojanje radnog prava i specificnosti socijalnih prava u radnom odnosima. U radu se zakljucno iskazuje mogucnost da se socijalna prava u radnom odnosu pomire s globalnim konceptom fleksibilizacije, na nacin da se socijalna prava redefiniraju zajedno s cjelokupnim sustavom socijalne sigurnosti te prilagode novim tendencijama i oblicima rada

Croatian · Linguistics · Political science · Theology · Corporate Law and Human Rights · Digital Economy and Work Transformation · Labor Movements and Unions · Philosophy

Tools

Open DOIOpen Access