Der Gender Gap in Schweizer Stadtparlamenten
Differenzen zwischen den weiblichen und männlichen Stadtparlamentsmitgliedern hinsichtlich ihrer politischen Rekrutierung und ihren politischen Karrieremustern
Bibliographic Data
| ID | 6222812 |
|---|---|
| Authors | Larissa Plü, Larissa Plüss (University of Zurich, corresponding author), Marisa Rusch |
| Year | 2012 |
| Volume | 18 |
| Issue | 1 |
| Pages | 54-77 |
| Publication date | 2012-03-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Swiss Political Science Review (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1424-7755 • E-ISSN: 1662-6370 |
| Publisher | Wiley (PUBLISHER • GB) |
| DOI | 10.1111/j.1662-6370.2011.02047.x |
| OpenAlex | W2152335845 |
| Language | DE |
| Citations received | 6 |
| References cited | 20 |
In der wissenschaftlichen Forschung zur politischen Repräsentation von Frauen in der Schweiz blieb die lokale Ebene bisher weitgehend ausgeklammert. Da die Karrieren der Schweizer Politikerinnen und Politiker ihren Anfang aber in den meisten Fällen auf tiefen staatlichen Ebenen nehmen und der Frauenanteil nach oben hin sinkt, verspricht eine eingehende Beschäftigung mit der Lokalpolitik Erkenntnisse zur politischen Repräsentation von Frauen, die über den lokalen Kontext hinausreichen. Der vorliegende Beitrag analysiert die Ursachen des Gender Gaps in den Schweizer Stadtparlamenten und stützt sich dabei auf eine flächendeckende Erhebung der städtischen Parlamentsmitglieder aus dem Jahre 2008. Die durchgeführten statistischen Analysen zeigen, dass neben strukturellen, städtischen Rahmenbedingungen der politische Rekrutierungsprozess einen signifikanten Einfluss auf die politische Vertretung von Frauen ausübt. Zudem sind bei den weiblichen Parlamentsmitgliedern häufiger externe Faktoren für einen geplanten vorzeitigen Rücktritt aus der Politik verantwortlich, was den sinkenden Frauenanteil auf höheren Staatsebenen teilweise erklären könnte. Insbesondere die häufigere Mitgliedschaft der Stadtparlamentarierinnen in rein lokalen Wählergruppen scheint ihre Aufstiegschancen auf der politischen Karriereleiter zu senken
Humanities · Political science · Electoral Systems and Political Participation · Gender Politics and Representation · Philosophy · Political Influence and Corporate Strategies
Evaluating gender representation in Turkish political parties
Gendered EUropean careers? Representation and the challenges in women's political careers
There Can Be Only One (Woman on the Ticket)
The Temporary Importance of Role Models for Women's Political Representation
Die Verbreitung evidenzbasierter und gleichstellungssensitiver Informationen in den Entscheidungsprozessen kantonaler Steuer‐ und Sozialtransferpolitik
Between Occupation and Politics
Engendering Transitions
Electoral Engineering
Inclusion and Democracy
Politische Karrieren
Politische Partizipation von Frauen
Multicultural Citizenship
Recruitment and Retention in Western European Parliaments
"Should Blacks Represent Blacks and Women Represent Women? A Contingent "Yes
Rethinking Women's Substantive Representation
Should Feminists Give Up on Critical Mass? A Contingent Yes
A New Kind of Balancing Act
Why Do Experienced Challengers Do Better than Amateurs
Studying Political Representation
Women's Representation in Parliament
To Run or Not to Run for Office
Les parlementaires suisses entre démocratisation et professionnalisation, 1910–2000
Gender Inequality in Political Representation
| Citations per year | 0.5 |
|---|---|
| Citation span | 2014 - 2025 (12) |
| Highly cited | No |