Garantías del ingreso para garantizar el trabajo

Bibliographic Data

ID6380518
AuthorsCristian Pérez Muñóz (0000-0002-6071-6073, Universidad de la República de Uruguay), José Luis Rey Pérez (0000-0002-8975-2705, Universidad Pontificia Comillas)
Year2007
Volume27
Issue1
Publication date2007-01-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista de ciencia política (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0716-1417 • E-ISSN: 0718-090X
PublisherSciELO Agencia Nacional de Investigacion y Desarrollo (ANID) (PUBLISHER)
DOI10.4067/s0718-090x2007000200005
OpenAlexW2086508115
SciELOS0718-090X2007000200005
LanguageES
References cited18

En este trabajo realizamos una evaluación normativa de la propuesta de Ingreso Básico Universal (IBU ),frente a las propuestas más importantes de garantía de empleo y derecho al trabajo. En primer lugar,presentamos los argumentos principales que fundamentan un IBU . En segundo lugar, exponemos lasrazones más importantes para creer que un IBU es una política virtuosa frente a las actuales políticasde garantía de empleo. En tercer lugar, analizamos el argumento de que una política incondicional yuniversal de redistribución del ingreso quebranta el principio de reciprocidad. Como idea principal,sostenemos que una política de redistribución del ingreso como el IBU es un mejor camino paraalcanzar los objetivos propuestos por los defensores de garantías del trabajo , especialmente por lospromotores de las actuales políticas de workfare. Así, el objetivo de este trabajo consiste en mostraralgunos argumentos de relevancia normativa a la hora de pensar en los actuales y potenciales esquemasde redistribución de recursos

Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Human Rights and Immigration · Labor Law and Work Dynamics · Philosophy

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