L’hybridation institutionnelle, le travail et les affects
Les Apports De L’approche Ethnographique Pour L’analyse Des Organisations
Bibliographic Data
| ID | 6431229 |
|---|---|
| Authors | Emanuel Guay (0000-0002-6608-3916, corresponding author), Julie Coquerel |
| Year | 2025 |
| Volume | 73 |
| Publication date | 2025-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Interventions économiques (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0715-3570 • E-ISSN: 1710-7377 |
| Publisher | Association d'Economie Politique (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.4000/157it |
| OpenAlex | W4416721851 |
| Language | FR |
| References cited | 29 |
Cet article examine les apports de l’approche ethnographique pour l’analyse des organisations comme espaces méso-sociologiques situés à la croisée des interactions micro et d’environnements sociaux plus larges. Les études de terrain donnent l’occasion de documenter les processus d’hybridation entre différentes logiques institutionnelles à l’intérieur d’une même organisation. Elles offrent aussi des outils particulièrement riches pour examiner les formes de travail qui se manifestent dans une organisation, ainsi que la répartition interne du travail. Elles permettent également d’examiner des processus affectifs, tels que les encouragements et la réconciliation, qui se déploient entre les membres. Les ethnographies peuvent ainsi aider à saisir les organisations dans toute leur complexité et à étudier les stratégies employées pour conjuguer avec une pluralité de logiques institutionnelles, de formes de travail et de dynamiques affectives et émotionnelles, autant de phénomènes qui ont une forte incidence sur le niveau d’engagement individuel et l’entretien d’une capacité d’action collective. Ces propositions s’appuient sur un terrain mené par le premier auteur avec un comité logement et un organisme de développement communautaire, ainsi que sur une recherche ethnographique menée actuellement par la deuxième autrice avec un OBNL dédié à la production et à la diffusion des arts et de la culture
Managing the Rivalry of Competing Institutional Logics
Social Movements and Organization Theory
Trois espaces de protestation
A Theory of Fields
Ethnography, Tactical Responsivity and Political Utility
Evaluating the status of theories of emotion in political science and psychology
Care ethics thinks the political
The challenge of sustaining organizational hybridity
Theorizing affective ethnography for organization studies
Group Cultures and the Everyday Life of Organizations
People, Place, and System
Beyond groups
Emotions and Social Movements
Indian and lesbian and what came next
Melancholia and anthropology
From the ethnographic turn to new forms of organizational ethnography
Emotion Work, Ethnography, and Survival Strategies on the Streets of Yogyakarta
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |