Le rôle du patronat associatif

Étude du syndicat des employeurs du lien social et familial

Bibliographic Data

ID6450076
AuthorsSimon Cottin-Marx (corresponding author)
Year2025
Volume153
Issue4
Pages77-93
Publication date2025-03-14
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRevue des politiques sociales et familiales (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2431-4501 • E-ISSN: 2490-7944
PublisherCAIRN.INFO (PUBLISHER)
DOI10.3917/rpsf.153.0077
OpenAlexW4408477387
LanguageFR
References cited17

Cet article interroge la construction du rôle des syndicats d’employeurs du monde du travail associatif. À travers l’histoire du Syndicat national d’associations employeurs de personnels au service des centres sociaux et socioculturels (Snaecso), créé en 1971, et qui est devenu le Syndicat employeur du lien social et familial (Elifsa) en 2019, il est question de la production progressive des différents domaines d’activité du syndicat : accompagner, représenter, négocier. L’enquête, qui repose sur l’exploitation d’archives et d’entretiens qualitatifs avec des responsables de l’organisation, porte sur l’évolution de cette organisation patronale sur une cinquantaine d’années (de 1971 à 2023). Elle montre les enjeux de concurrence et de complémentarité qui se jouent dans le champ patronal associatif, mais aussi vis-à-vis des fédérations associatives (fédération des centres sociaux et socioculturels de France [FCSF] et Association des collectifs enfants parents professionnels [ACEPP]). L’article souligne également la spécificité des employeurs, engagés dans cette organisation patronale, dont les parcours sont marqués par le militantisme dans des associations et des syndicats de salariés

Art · Humanities · Political science · French Urban and Social Studies · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Social Sciences and Governance