Cambios y continuidades en la movilidad laboral de la fuerza de trabajo femenina en México

Bibliographic Data

ID6922197
AuthorsFiorella Mancini (0000-0002-9945-4015)
Year2016
Volume43
Issue102
Pages229-248
Publication date2016-09-23
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueNotas de Población (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0303-1829 • E-ISSN: 1681-0333
PublisherUnited Nations Publications (PUBLISHER • US)
DOI10.18356/22376cc5-es
OpenAlexW2471972607
LanguageES
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References cited2

Este artículo tiene por objeto analizar diferentes transiciones laborales de mujeres mexicanas de tres generaciones, desde su primer empleo hasta los 30 años. La finalidad es doble: por una parte, observar procesos de informalización, descalificación, desalarización y tercerización del mercado de trabajo femenino en los últimos años, y, por la otra, analizar en qué medida estos procesos se manifiestan en la movilidad individual de las trayectorias laborales femeninas. En primer término, los hallazgos indicarían que los cambios generacionales asociados a las transiciones laborales en el sector de actividad, la posición en el empleo, el estatus ocupacional y la rama de la economía no son procesos intercambiables. En segundo lugar, reflejarían que las movilidades estructurales del mercado de trabajo no se corresponden, punto por punto, con las movilidades individuales de la fuerza de trabajo femenina. Los resultados también dan cuenta de que las condiciones de entrada al mercado laboral tienen gran incidencia en las posibilidades futuras de las trayectorias laborales de las mujeres

Education and Labor Relations · Employment, Labor, and Gender Studies

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