Gestion et qualité de l’emploi dans les entreprises marocaines du secteur privé formel
Quelles Caractéristiques Et Quelles Distinctions
Bibliographic Data
| ID | 7776196 |
|---|---|
| Authors | François Aventur (Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion), Saad-Ellah Berhili, Amine Chamkhi (Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion) |
| Year | 2026 |
| Volume | 173 |
| Publication date | 2026-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Formation emploi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0759-6340 • E-ISSN: 2107-0946 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/15lqd |
| OpenAlex | W7127087227 |
| Language | FR |
| References cited | 3 |
L’exploitation de l’enquête auprès d’un échantillon représentatif des entreprises du secteur formel marocain permet de dessiner un large panorama de la diversité des structures de l’emploi et des modes de gestion des recrutements comme des sorties des entreprises. Il témoigne notamment de pratiques différenciées au regard du degré de formalisation de l’emploi selon le secteur d’activité, la taille des entreprises et la qualification des emplois. Cela conduit à l’élaboration d’une typologie d’entreprises au regard de la qualité des emplois et de leurs modes de gestion de la main d’œuvre
Private sector · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Political and Social Issues · Social Sciences and Governance
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |