De l’affirmative action à la diversité, puis à sa désinstitutionnalisation
Cinquante Ans De Combats Judiciaires Au Prisme Européen
Bibliographic Data
| ID | 8019922 |
|---|---|
| Authors | Milena Doytcheva (0000-0002-2443-2671, Université de Caen Normandie, corresponding author) |
| Year | 2023 |
| Volume | 55 |
| Issue | 2 |
| Pages | 181-207 |
| Publication date | 2023-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-030X • E-ISSN: 1492-1375 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/1118823ar |
| OpenAlex | W4412622876 |
| Language | FR |
| References cited | 36 |
À partir d’une étude sociohistorique de la trajectoire judiciaire de l’ affirmative action , cet article propose de revenir à nouveaux frais sur la genèse et le rôle joué par la doctrine de la diversité dans le processus de (dés)institutionnalisation de ces politiques à l’université. Dans le sillage de la décision rendue par la Cour suprême en 2023, il développe une analyse critique des principaux compromis idéologiques et pratiques que la raison de la diversité a permis d’établir. Nous avançons notamment l’idée selon laquelle, en lieu et place d’un récit magistral, celle-ci se donne à voir a posteriori et avec le recul comme une raison affaiblissante des efforts de justice raciale. Retraçant la genèse du « Plan de Harvard » à partir de sources nouvelles, l’article met en relief trois limites que le développement historique de ces politiques permet d’éclairer, à savoir la forclusion de la logique corrective, la normalisation de la blanchité, une dynamique centrée sur l’élite
Affirmative action · Art · Humanities · Political science · Sociology · Comparative and International Law Studies · European and International Law Studies · European Criminal Justice and Data Protection · Law · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender
Rights on Trial
The Diversity Bargain
The Enigma of Diversity
Persuasion and Distrust
Asian Americans, Bamboo Ceilings, and Affirmative Action
An American Dilemma
Is ‘diversity’ a liability or an asset in elite labour markets? The case of graduates who have benefited from a French positive discrimination scheme
La diversité en discours
White Privilege
The Ironies of Affirmative Action
On Being Included
Le blanchiment de l’intersectionnalité
Réinterprétations et usages sélectifs de la diversité dans les politiques des entreprises
S'apprécier, ou les aspirations du capital humain
Neoliberalizing Space
When Affirmative Action Disappears
White Diversity
A solution to multiple problems
Approches critiques du racisme, perspectives franco-américaines
How Affirmative Action Became Diversity Management
The Origins of Race-conscious Affirmative Action in Undergraduate Admissions
Revisiting the Asian second-generation advantage
Dequantifying diversity
| Highly cited | No |
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