Subjektivierung von Arbeit

Freiwillige Selbstausbeutung

Bibliographic Data

ID8083569
AuthorsJeanette Moosbrugger (corresponding author)
Year2012
Pages181
Publication date2012-01-01
Open AccessYes
TypeBOOK
VenueSubjektivierung Von Arbeit : Freiwillige Selbstausbeutung (SOURCE_BOOK)
PublisherSpringer VS (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-531-18788-4
OpenAlexW2490355376
ISBN9783531187884
Open LibraryOL27090030M
LanguageEN
Citations received6

Mit welcher inneren Logik haben wir es zu tun, wenn vor allem hochqualifiziert Beschäftigte einen völlig Ã1⁄4bersteigerten Arbeitseinsatz an den Tag legen und freiwillig und mit zunehmender Häufigkeit ihre physischen und psychischen Grenzen Ã1⁄4berschreiten? Dieses Buch lässt sich als Beitrag fÃ1⁄4r eine Debatte verstehen, die sich in spezifischer Weise einer â Soziologie des Burnoutâ verschreibt. Interessiert an den Belastungs- und Beanspruchungsfolgen flexibler Arbeit verknÃ1⁄4pft die Autorin ihre eigene Selbstbetroffenheit mit wissenschaftlicher Analyse und konstruiert auf zwei unterschiedlichen Theorieebenen ein Erklärungsmodell fÃ1⁄4r die â freiwillige Selbstausbeutungâ . Zunächst wird auf der Subjektebene und mit Hilfe moderner arbeitssoziologischer Kategorien Begriffsarbeit geleistet. Bei genauerem Hinsehen entpuppt sich die Verausgabungsbereitschaft von Erwerbstätigen aber als Resultat von handelndem Zusammenwirken: Das Anpassungsverhalten in Akteurkonstellationen fÃ1⁄4hrt zu unintendierten Struktureffekten und zu sozialen Zwangsmustern: spieltheoretisch rekonstruierbar als â Prisoner ́s Dilemmaâ einer kollegialen Arbeitsbeziehung. Die zweite Auflage wurde um den Aspekt der Soziologisierung der Burnout-Problematik erweitert

Political science · Corporate Management and Leadership · Innovation, Technology, and Society · Sociology and Education Studies · Arbeitnehmer · Arbeitsbelastung · Arbeitsflexibilisierung · Burn-out-Syndrom · Hochqualifizierter Beruf · Selbstmanagement

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