Apprendre un métier qui ne s'apprend pas. Carrières dans les organisations de jeunesse des partis

Bibliographic Data

ID8102918
AuthorsLucie Bargel
Year2014
Volume5
Issue2
Pages171-187
Publication date2014-07-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSociologie (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2108-6915 • E-ISSN: 2108-8845
PublisherCAIRN.INFO (PUBLISHER)
DOI10.3917/socio.052.0171
OpenAlexW2040444490
LanguageFR
Citations received8

Au croisement des recherches sur le recrutement du personnel politique et de celles sur la socialisation, l’article analyse le processus d’incorporation des savoirs, savoir-faire et savoir-être qui forment le métier politique, chez les membres du Mouvement des jeunes socialistes et des Jeunes populaires. L’enquête ethnographique permet de saisir les carrières des enquêtés dans leurs dimensions objectives et subjectives, et leur socialisation politique en tant que processus progressif et réversible, modelé par une incitation et une sélection conjointes de la part des plus anciens. L’analyse de la socialisation au métier politique en train de se faire, en pratique et tacitement, permet alors d’entrer dans la « boîte noire » de la compétence politique professionnelle et du « sens pratique » propre au champ politique

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Social Sciences and Governance · Philosophy

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