Culture et développement, les questions de management
Bibliographic Data
| ID | 8154815 |
|---|---|
| Authors | Philippe D’iribarne (corresponding author), Philippe D'Iribarne |
| Year | 2008 |
| Volume | 226 |
| Issue | 2 |
| Pages | 229-242 |
| Publication date | 2008-11-04 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Afrique contemporaine (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0002-0478 • E-ISSN: 1782-138X |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/afco.226.0229 |
| OpenAlex | W2122898402 |
| Language | FR |
| References cited | 7 |
Dans les pays en développement, les pratiques de management permettant le bon fonctionnement de la grande entreprise et compatibles, dans le même temps, avec les formes d’interactions sociales locales sont balbutiantes. C’est pourquoi on cherche une importation des méthodes de management, principalement américaines. La greffe n’a pas toujours pris et le challenge des pays en voie de développement est de trouver les institutions adaptées à leurs cadres culturels
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Global and Cross-Cultural Management · Philosophy · Social Sciences and Governance
| Highly cited | No |
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