Clima de equipe na atenção primária à saúde

Uma Revisão Sistemática Da Literatura

Bibliographic Data

ID19538722
AuthorsJoão Vasconcelos (0000-0003-4889-3883, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), Livia Fernandes Probst (0000-0002-4696-0862, Hospital Alemão Oswaldo Cruz), Marcelo Viana Da Costa (0000-0002-3673-2727, Universidade Federal do Rio Grande do Norte), Marcia Naomi Santos Higashijima (0000-0002-4924-5346, Secretaria da Saúde), Mara Lisiane Moraes Dos Santos (0000-0001-6074-0041, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul), Alessandro Diogo De-Carli (0000-0002-4560-4524, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul)
Year2024
Volume18
Issue45
Pages3746
Publication date2024-02-17
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Brasileira de Medicina de Família e Comunidade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1809-5909 • E-ISSN: 2179-7994
PublisherSociedade Brasileira de Medicina de Familia e Comunidade (SBMFC) (PUBLISHER)
DOI10.5712/rbmfc18(45)3746
OpenAlexW4391914560
LanguagePT
References cited35

Introdução: Avaliar o clima da equipe é fundamental para identificar os desafios que as equipes de saúde enfrentam na implementação dos processos de trabalho interprofissional. Objetivo: O objetivo deste estudo foi determinar qual é o clima da equipe na APS e se há associação entre clima da equipe e a qualidade da assistência oferecida ao usuário. Métodos: Este estudo teve como objetivo realizar uma revisão sistemática da literatura para definir o clima da equipe de atenção primária à saúde e determinar se existe uma associação entre o clima da equipe e a qualidade do cuidado. O protocolo foi registrado sob o número de protocolo CRD 42019133389 no International Prospective Register of Systematic Reviews (PROSPERO). Uma busca de artigos sobre clima de equipe na atenção primária à saúde foi realizada usando qualquer versão do instrumento de inventário de clima de equipe em seis bases de dados. Não houve restrições quanto à data de publicação ou idioma (espanhol, inglês e português). Resultados: Dos 1.106 estudos obtidos após a remoção de duplicatas, 23 foram selecionados para uma leitura completa com base nas avaliações dos resumos. Observou-se que equipes com melhores climas de trabalho alcançaram melhores resultados de saúde. No entanto, por causa da heterogeneidade metodológica entre os estudos, não foi possível determinar um valor médio para o clima da equipe de atenção primária à saúde como proposto inicialmente. Conclusões: O estudo concluiu que, embora existam indícios de uma possível associação positiva entre o clima da equipe e a qualidade da atenção à saúde em ambientes de atenção primária à saúde, ainda não existem estudos suficientes que nos permitam afirmar categoricamente que essa associação existe

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