Relevanz, Kontext und Kontingenz

Zur neuen Unübersichtlichkeit in der Gendered Organization

Bibliographic Data

ID20045712
AuthorsSylvia Marlene Wilz (FernUniversität in Hagen, corresponding author)
Year2004
Pages227-258
Publication date2004-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeCHAPTER
VenueOrganisationen und Netzwerke (SOURCE_BOOK)
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-322-80569-0_10
OpenAlexW64873217
ISBN9783322805690
LanguageEN
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References cited25

Festzustellen, die Vergangenheit sei wohl geordnet, die Gegenwart unübersichtlich und die Zukunft ungewiss, ist für die Soziologin keine bahnbrechende Erkenntnis. Schließlich weiß sie, dass die Vergangenheit von heute aus rekonstruiert wird und sich erst rückblickend ordnet, dass die aktuelle Situation immer so vielfaltig ist, dass sie nicht vollständig zu überschauen ist, und dass Zukunftsprognosen eher in den Verantwortungsbereich der Trendforschung gehören. Für die Frage nach dem Zusammenhang von Organisation und Geschlecht, also die Gendered Organization, drängt sich eine solche vergleichende Bestandsaufnahme des Stands der Forschung dennoch — auch in Anbetracht der vorauseilend angedeuteten Grenzen der Analyse — geradezu auf

Art · Humanities · Political science · Corporate Management and Leadership · Gender Diversity and Inequality · Sociology and Education Studies