Trabalho decente e precarização

Bibliographic Data

ID2492304
AuthorsCinara L Rosenfield (0000-0002-8749-997X, corresponding author)
Year2011
Volume23
Issue1
Pages247-268
Publication date2011-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueTempo Social (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0103-2070 • E-ISSN: 1809-4554
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0103-20702011000100012
OpenAlexW2125549371
SCIELO_PIDS0103-20702011000100012
LanguagePT
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Na atual fase do capitalismo, as empresas de ponta são organizadas por projetos. Para os trabalhadores a valorização recai sobre a capacidade de adaptação e de gestão de suas empregabilidades através do engajamento em projetos transitórios. Nosso objetivo é refletir se essa adaptabilidade significaria uma nova relação com o trabalho marcada pela flexibilidade positiva ou seria uma justificação de um contexto de precarização. Com base na análise das vivências dos quadros superiores de empresas de TI, atores emblemáticos de trabalho considerado decente, desenvolvemos a hipótese de um "empreendedorismo de si mesmo" que se configura como justificação da precarização, aqui entendida como processo de institucionalização da instabilidade

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