Catherine Beaudry
Datos Biográficos
| ID | 1674428 |
|---|---|
| NOMBRE | Catherine Beaudry |
| NOMBRES | Catherine |
| APELLIDO | Beaudry |
| FIRMA | BEAUDRY C |
| AFILIACIONES | Polytechnique Montréal |
| ORCID | 0000-0002-2110-3151 |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 18 |
| TOTAL DE CITAS | 7 |
| TOTAL COMO AUTOR | 18 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2008 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2026 |
| ÍNDICE H | 2 |
Exploring Sustainable Growth
We examined how small and medium‐sized enterprises (SMEs) in the aerospace industry developed capabilities for eco‐innovation, specifically SMEs enrolled in a green transition mentorship programme. To this end, we conducted multiple case studies over 2 years (August 2022 to November 2024) to gather data through semi‐structured interviews with SME entrepreneurs before, during and after the programme and through direct observations for a total of 4…
Understanding digital transformation through the lens of change management
The cultural sector was hit hard by the COVID-19 pandemic, with economic losses estimated at US$750 billion suffered across the global cultural industry. In response to this crisis, digital transformations have a key role to play in ensuring the vitality of the cultural industry. This paper aims to understand the contribution of technological change in the arts and cultural sectors. Using the Culture Saguenay-Lac-Saint-Jean organization as a case…
Soutenir les personnes proches aidantes dans la conciliation des temps sociaux. Vers une gestion proactive
Cadre de la recherche : Cet article rend compte des perceptions des personnes proches aidantes en emploi à l’égard de l’accès aux pratiques de conciliation proposées dans leur milieu de travail et du contexte dans lequel elles y ont recours. Objectifs : L’objectif est de comprendre les perceptions des personnes proches aidantes, qui occupent un poste professionnel au gouvernement du Québec, au regard de l’accès aux pratiques de conciliation des t…
Edia et systèmes d’intelligence artificielle au Canada
Les systèmes d’intelligence artificielle (SIA) sont en plein essor. Si leur utilisation procure des avantages indéniables, elle expose également à des risques. Dans le domaine du travail et de l’emploi, les SIA pourraient, entre autres, amplifier les biais, source de discrimination à l’endroit des groupes déjà marginalisés. Pour limiter ces risques, encadrer juridiquement les SIA est aujourd’hui une nécessité. Or, au Canada, le texte contenant la…
Carers in the hybrid workplace
Purpose This article aims to examine differences between the perceived inclusion of carers and non-carers and their perception of the inclusion climate in a hybrid organization. The influence of different inclusion climate dimensions on the perceived inclusion of carers and non-carers is also investigated. Design/methodology/approach A quantitative survey was conducted among 5,311 Government of Quebec employees, including 957 informal carers with…
Navigating geopolitical storms
First impressions on sustainable innovation matter
This study explores the potential for developing web-based environmental culture indicators by analyzing signals extracted from the homepages of company websites. The primary aim is to assess the proposed method's ability to generate indicators that can serve as proxies for real environmental measures by leveraging the homepage content. We performed a Zero-Shot Text Classification (ZSTC) using a BERT-type Natural Language Processing (NLP) model, …
L'inclusion en emploi des personnes des groupes sous-représentés au Québec
L’inclusion en emploi des personnes des groupes sous-représentés au Québec : des parcours semés d’embûches. Un article de la revue Recherches sociographiques (Volume 64, numéro 3, septembre–décembre 2023, p. 523-733) diffusée par la plateforme Érudit
Who profits from the Canadian nanotechnology reward system? Implications for gender-responsible innovation
Using web content analysis to create innovation indicators—What do we really measure
This study explores the use of web content analysis to build innovation indicators from the complete texts of 79 corporate websites of Canadian nanotechnology and advanced materials firms. Indicators of four core concepts (R&D, IP protection, collaboration, and external financing) of the innovation process were built using keywords frequency analysis. These web-based indicators were validated using several indicators built from a classic question…
Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi
Cadre de la recherche : Cet article rend compte de la façon dont des femmes proches aidantes, pivot des solidarités familiales, vivent la conciliation entre leur vie professionnelle et leurs responsabilités de soins. Objectifs : Comprendre les besoins des aidantes en matière de conciliation travail rémunéré et responsabilités de soins, de même que la manière dont elles vivent le conflit entre les divers rôles qu’elles assument. Méthodologie : Les…
Prendre soin » des participants lors d’entretiens réalisés en contexte de recherches sensibles
Ce texte présente une réflexion sur le thème des recherches sensibles en gestion des ressources humaines. Prenant appui sur trois projets de recherche réalisés auprès de personnes vulnérables, il rend compte des défis méthodologiques et des enjeux éthiques qu’impliquent des entretiens auprès de cette population. À l’aide du journal de bord, cet article propose un exercice réflexif qui met en exergue la nécessaire adaptation de l’instrumentation d…
Mobility, Gender and Career Development in Higher Education
Empirical knowledge of the mobility of African scientists, and women scientists in particular, holds an important key to achieving future success in the science systems of the continent. In this article, we report on an analysis of a subset of data from a multi-country survey, in order to address a lack of evidence on the geographic mobility of academic scientists in Africa, and how it relates to gender and career development. First, we compared …
Délégués syndicaux et prise en compte des besoins particuliers des employés
Cet article s'intéresse au désir d'agir des délégués syndicaux à l'égard des demandes formulées par les travailleurs présentant des besoins particuliers en raison de leur situation personnelle. Il s'interroge, à partir d'une recherche par entretiens réalisée auprès de 33 délégués syndicaux, sur leurs réponses à ces demandes et sur les possibles transformations des pratiques syndicales qu'elles révèlent. Si certains délégués syndicaux embrassent u…
L'attraction des diplômés universitaires en région périphérique
En raison de la rareté du personnel dans certaines régions du Québec, les employeurs sont soucieux d'attirer une main-d'oeuvre qualifiée dans leurs organisations. Cet article a pour objectif d'identifier les facteurs influençant l'attraction régionale de futurs diplômés, les étudiants universitaires. Un questionnaire autoadministré a été rempli par 876 étudiants de huit universités francophones québécoises. Les résultats montrent que l'importance…
Who's right, Marshall or Jacobs? The localization versus urbanization debate
Firm growth in industrial clusters of the United Kingdom
Economic Assessment of Rural District Heating by Bio-Steam Supplied by a Paper Mill in Canada
The article investigates the feasibility of district heating in a small town adjacent to a Kraft pulp mill in eastern Canada. A detailed heat demand analysis is performed for all buildings using a geographical information system and archived data provided by the municipality. The study shows that the entire space heating requirement of the town can be supplied by steam from the mill, even during exceptional peak demands. A screening test based on…
Prendre soin » des participants lors d’entretiens réalisés en contexte de recherches sensibles
Ce texte présente une réflexion sur le thème des recherches sensibles en gestion des ressources humaines. Prenant appui sur trois projets de recherche réalisés auprès de personnes vulnérables, il rend compte des défis méthodologiques et des enjeux éthiques qu’impliquent des entretiens auprès de cette population. À l’aide du journal de bord, cet article propose un exercice réflexif qui met en exergue la nécessaire adaptation de l’instrumentation d…
Mobility, Gender and Career Development in Higher Education
Empirical knowledge of the mobility of African scientists, and women scientists in particular, holds an important key to achieving future success in the science systems of the continent. In this article, we report on an analysis of a subset of data from a multi-country survey, in order to address a lack of evidence on the geographic mobility of academic scientists in Africa, and how it relates to gender and career development. First, we compared …
Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi
Cadre de la recherche : Cet article rend compte de la façon dont des femmes proches aidantes, pivot des solidarités familiales, vivent la conciliation entre leur vie professionnelle et leurs responsabilités de soins. Objectifs : Comprendre les besoins des aidantes en matière de conciliation travail rémunéré et responsabilités de soins, de même que la manière dont elles vivent le conflit entre les divers rôles qu’elles assument. Méthodologie : Les…
L'attraction des diplômés universitaires en région périphérique
En raison de la rareté du personnel dans certaines régions du Québec, les employeurs sont soucieux d'attirer une main-d'oeuvre qualifiée dans leurs organisations. Cet article a pour objectif d'identifier les facteurs influençant l'attraction régionale de futurs diplômés, les étudiants universitaires. Un questionnaire autoadministré a été rempli par 876 étudiants de huit universités francophones québécoises. Les résultats montrent que l'importance…
Economic Assessment of Rural District Heating by Bio-Steam Supplied by a Paper Mill in Canada
The article investigates the feasibility of district heating in a small town adjacent to a Kraft pulp mill in eastern Canada. A detailed heat demand analysis is performed for all buildings using a geographical information system and archived data provided by the municipality. The study shows that the entire space heating requirement of the town can be supplied by steam from the mill, even during exceptional peak demands. A screening test based on…
Who's right, Marshall or Jacobs? The localization versus urbanization debate
Firm growth in industrial clusters of the United Kingdom
L'attraction des diplômés universitaires en région périphérique
En raison de la rareté du personnel dans certaines régions du Québec, les employeurs sont soucieux d'attirer une main-d'oeuvre qualifiée dans leurs organisations. Cet article a pour objectif d'identifier les facteurs influençant l'attraction régionale de futurs diplômés, les étudiants universitaires. Un questionnaire autoadministré a été rempli par 876 étudiants de huit universités francophones québécoises. Les résultats montrent que l'importance…
Le bras de fer de la conciliation vie professionnelle-responsabilités de soins des aidantes en emploi
Cadre de la recherche : Cet article rend compte de la façon dont des femmes proches aidantes, pivot des solidarités familiales, vivent la conciliation entre leur vie professionnelle et leurs responsabilités de soins. Objectifs : Comprendre les besoins des aidantes en matière de conciliation travail rémunéré et responsabilités de soins, de même que la manière dont elles vivent le conflit entre les divers rôles qu’elles assument. Méthodologie : Les…
Prendre soin » des participants lors d’entretiens réalisés en contexte de recherches sensibles
Ce texte présente une réflexion sur le thème des recherches sensibles en gestion des ressources humaines. Prenant appui sur trois projets de recherche réalisés auprès de personnes vulnérables, il rend compte des défis méthodologiques et des enjeux éthiques qu’impliquent des entretiens auprès de cette population. À l’aide du journal de bord, cet article propose un exercice réflexif qui met en exergue la nécessaire adaptation de l’instrumentation d…
Mobility, Gender and Career Development in Higher Education
Empirical knowledge of the mobility of African scientists, and women scientists in particular, holds an important key to achieving future success in the science systems of the continent. In this article, we report on an analysis of a subset of data from a multi-country survey, in order to address a lack of evidence on the geographic mobility of academic scientists in Africa, and how it relates to gender and career development. First, we compared …
Délégués syndicaux et prise en compte des besoins particuliers des employés
Cet article s'intéresse au désir d'agir des délégués syndicaux à l'égard des demandes formulées par les travailleurs présentant des besoins particuliers en raison de leur situation personnelle. Il s'interroge, à partir d'une recherche par entretiens réalisée auprès de 33 délégués syndicaux, sur leurs réponses à ces demandes et sur les possibles transformations des pratiques syndicales qu'elles révèlent. Si certains délégués syndicaux embrassent u…
Using web content analysis to create innovation indicators—What do we really measure
This study explores the use of web content analysis to build innovation indicators from the complete texts of 79 corporate websites of Canadian nanotechnology and advanced materials firms. Indicators of four core concepts (R&D, IP protection, collaboration, and external financing) of the innovation process were built using keywords frequency analysis. These web-based indicators were validated using several indicators built from a classic question…
Who profits from the Canadian nanotechnology reward system? Implications for gender-responsible innovation
L'inclusion en emploi des personnes des groupes sous-représentés au Québec
L’inclusion en emploi des personnes des groupes sous-représentés au Québec : des parcours semés d’embûches. Un article de la revue Recherches sociographiques (Volume 64, numéro 3, septembre–décembre 2023, p. 523-733) diffusée par la plateforme Érudit
Navigating geopolitical storms
First impressions on sustainable innovation matter
This study explores the potential for developing web-based environmental culture indicators by analyzing signals extracted from the homepages of company websites. The primary aim is to assess the proposed method's ability to generate indicators that can serve as proxies for real environmental measures by leveraging the homepage content. We performed a Zero-Shot Text Classification (ZSTC) using a BERT-type Natural Language Processing (NLP) model, …
Edia et systèmes d’intelligence artificielle au Canada
Les systèmes d’intelligence artificielle (SIA) sont en plein essor. Si leur utilisation procure des avantages indéniables, elle expose également à des risques. Dans le domaine du travail et de l’emploi, les SIA pourraient, entre autres, amplifier les biais, source de discrimination à l’endroit des groupes déjà marginalisés. Pour limiter ces risques, encadrer juridiquement les SIA est aujourd’hui une nécessité. Or, au Canada, le texte contenant la…
Carers in the hybrid workplace
Purpose This article aims to examine differences between the perceived inclusion of carers and non-carers and their perception of the inclusion climate in a hybrid organization. The influence of different inclusion climate dimensions on the perceived inclusion of carers and non-carers is also investigated. Design/methodology/approach A quantitative survey was conducted among 5,311 Government of Quebec employees, including 957 informal carers with…
Exploring Sustainable Growth
We examined how small and medium‐sized enterprises (SMEs) in the aerospace industry developed capabilities for eco‐innovation, specifically SMEs enrolled in a green transition mentorship programme. To this end, we conducted multiple case studies over 2 years (August 2022 to November 2024) to gather data through semi‐structured interviews with SME entrepreneurs before, during and after the programme and through direct observations for a total of 4…
Understanding digital transformation through the lens of change management
The cultural sector was hit hard by the COVID-19 pandemic, with economic losses estimated at US$750 billion suffered across the global cultural industry. In response to this crisis, digital transformations have a key role to play in ensuring the vitality of the cultural industry. This paper aims to understand the contribution of technological change in the arts and cultural sectors. Using the Culture Saguenay-Lac-Saint-Jean organization as a case…
Soutenir les personnes proches aidantes dans la conciliation des temps sociaux. Vers une gestion proactive
Cadre de la recherche : Cet article rend compte des perceptions des personnes proches aidantes en emploi à l’égard de l’accès aux pratiques de conciliation proposées dans leur milieu de travail et du contexte dans lequel elles y ont recours. Objectifs : L’objectif est de comprendre les perceptions des personnes proches aidantes, qui occupent un poste professionnel au gouvernement du Québec, au regard de l’accès aux pratiques de conciliation des t…
Political science (9 obras) · Sociology (9 obras) · Economics (5 obras) · Business (4 obras) · Humanities (4 obras) · Computer Science (3 obras) · Economic growth (3 obras) · Education, sociology, and vocational training (3 obras) · Engineering (3 obras) · Geography (3 obras)