Edia et systèmes d’intelligence artificielle au Canada
Libres propos sur l’élaboration d’une future législation fédérale
Datos Bibliográficos
| ID | 12967907 |
|---|---|
| Autores | Mouhamadou Sanni Yaya (Université du Québec à Rimouski, autor de correspondencia), Catherine Beaudry (0000-0002-2110-3151, Université du Québec à Rimouski), Andrée-Anne Deschênes (Université du Québec à Rimouski) |
| Año | 2025 |
| Volumen | 22 |
| Número | 1 |
| Fecha de publicación | 2025-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | No |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Diversité urbaine (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 1913-0694 • E-ISSN: 1913-0708 |
| Editorial | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/1123001ar |
| OpenAlex | W7128598026 |
| Idioma | FR |
| Referencias citadas | 21 |
Les systèmes d’intelligence artificielle (SIA) sont en plein essor. Si leur utilisation procure des avantages indéniables, elle expose également à des risques. Dans le domaine du travail et de l’emploi, les SIA pourraient, entre autres, amplifier les biais, source de discrimination à l’endroit des groupes déjà marginalisés. Pour limiter ces risques, encadrer juridiquement les SIA est aujourd’hui une nécessité. Or, au Canada, le texte contenant la Loi sur l’intelligence artificielle et les données (LIAD) censée le faire est depuis mort au feuilleton . S’appuyant sur une démarche comparatiste, l’étude entend, premièrement, montrer que le dispositif juridique actuel du Canada est insuffisant pour contrer adéquatement les discriminations algorithmiques. L’article fait état, deuxièmement, d’éléments à prendre en compte lors de l’élaboration d’une nouvelle loi fédérale sur les SIA
Context (archaeology · Life insurance · Private life · Artificial Intelligence in Healthcare and Education · Digital Economy and Work Transformation · Ethics and Social Impacts of AI
| Velocidad de citación | historical |
|---|---|
| Altamente citado | No |