Berufliche Anerkennung und Erwerbsintegration von Eingewanderten1
Datos Bibliográficos
| ID | 20045020 |
|---|---|
| Autores | Matthias Knuth (0000-0002-4561-372X, University of Duisburg-Essen, autor de correspondencia) |
| Año | 2012 |
| Páginas | 127-151 |
| Fecha de publicación | 2012-01-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | CHAPTER |
| Revista | Beruflichkeit zwischen institutionellem Wandel und biographischem Projekt (SOURCE_BOOK) |
| Editorial | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-531-19623-7_7 |
| OpenAlex | W168006510 |
| ISBN | 9783531196237 |
| Idioma | DE |
| Citas recibidas | 3 |
| Referencias citadas | 6 |
Dass Migration das Humankapital von Migrant/inn/en beziehungsweise seine Verwertung im Zielland beeinträchtigen kann, ist seit langem bekannt. Soweit berufliche Qualifikationen kulturell (sprachlich) und institutionell in die Verhältnisse im Herkunftsland eingebettet sind beziehungsweise sich auf eine bestimmte Wirtschafts- und Tätigkeitsstruktur und technische Ausstattung beziehen, die sich hinsichtlich der Herkunfts- und Zielländer unterscheiden, sind (u.U. wesentliche) Bestandteile der beruflichen Qualifikation im Zielland nicht anwendbar oder werden auf dem Arbeitsmarkt nicht nachgefragt
Biology · European Union Policy and Governance · Migration, Refugees, and Integration · Sociology and Education Studies
| Obras citantes distintas | 3 |
|---|---|
| Citas por año | 0,43 |
| Intervalo de citas | 2019 - 2025 (7) |
| Velocidad de citación | recent |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 2 |