Matthias Knuth
Datos Biográficos
| ID | 4137328 |
|---|---|
| NOMBRE | Matthias Knuth |
| NOMBRES | Matthias |
| APELLIDO | Knuth |
| FIRMA | KNUTH M |
| AFILIACIONES | University of Duisburg-Essen |
| ORCID | 0000-0002-4561-372X |
| VERIFICADO | Sí |
| TOTAL DE OBRAS | 21 |
| TOTAL DE CITAS | 62 |
| TOTAL COMO AUTOR | 21 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMER AÑO DE PUBLICACIÓN | 2002 |
| AÑO MÁS RECIENTE DE PUBLICACIÓN | 2025 |
| ÍNDICE H | 5 |
Zwanzig Jahre Fordern und Fördern – mit nachlassendem Erfolg
Formelle Gleichbehandlung als Mechanismus der Ausschließung von tertiärer Bildung
Studienförderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz wird Migrant:innen, die im Ausland schon studiert haben, oft verweigert. Die beiden wesentlichen Hürden sind ein im Ausland bereits erworbener Abschluss oder ein nach unabgeschlossenem Auslandsstudium in Deutschland vollzogener Fachrichtungswechsel. Der Beitrag zeichnet für beide Fallkonstellationen die Gesetzesentwicklung und die teilweise gegenläufige Rechtsprechung nach. Auf Grundla…
Hilfe aus einer oder wie vielen Händen
Studienförderung
Viele Geflüchtete streben einen Hochschulabschluss an, sind dafür aber auf finanzielle Förderung angewiesen. Sie haben grundsätzlich Zugang zur Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz. Wenn sie aber schon studiert oder gar einen Abschluss erworben haben, sehen sie sich förderungsrechtlichen Hürden gegenüber. Sozialwissenschaftliche Befunde zur Entwertung kulturellen Kapitals im Zuge von Migration begründen, warum ein erneutes Studium…
Per Achterbahn zum Sozialen Arbeitsmarkt. Zur Vorgeschichte des „Teilhabechancengesetzes
Mit Beginn des Jahres 2019 wurde in Deutschland ein neues Instrument der arbeitsmarktpolitisch geförderten Beschäftigung für Langzeitarbeitslose eingeführt. Die „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ steht in der Tradition eines 2008 eingeleiteten Paradigmenwechsels: Statt die Förderung auf Arbeiten zu beschränken, die „zusätzlich“ und „wettbewerbsneutral“ sind und im „öffentlichen Interesse“ liegen, kann der Lohnkostenzuschuss von jedem Arbeitgeber und für …
The Marketization of Employment Services
This book examines the marketization of employment services and its consequences in Denmark, Great Britain, and Germany. What concretely does marketization mean in practice? What are its effects on the services and their governance? How does marketization and its effects map against the main ‘regime types’ found in comparative social science? These questions are answered using more than 100 qualitative interviews with policymakers, managers, and …
Broken Hierarchies, Quasi‐markets and Supported Networks – A Governance Experiment in the Second Tier of G ermany's Public Employment Service
From 2005 to 2015, the German government implemented a special programme for jobseekers aged 50 plus and receiving minimum income benefits. Descriptive comparisons and econometric evaluation indicate that this programme was more effective and cost‐efficient than the German jobcentres' standard operations. However, our evaluation did not ascertain any particular instrument or technique which would explain this accomplishment. Rather, the formula f…
Work and the Welfare State
Work and the Welfare State places street-level organizations at the analytic center of welfare state politics, policy and management. This volume offers a critical examination of efforts to change the welfare state to a workfare state by looking at on-the-ground issues in six countries: the United States, United Kingdom, Australia, Denmark, Germany and the Netherlands.
Grundsicherung „für Arbeitsuchende“
Berufliche Anerkennung und Erwerbsintegration von Eingewanderten1
Dass Migration das Humankapital von Migrant/inn/en beziehungsweise seine Verwertung im Zielland beeinträchtigen kann, ist seit langem bekannt. Soweit berufliche Qualifikationen kulturell (sprachlich) und institutionell in die Verhältnisse im Herkunftsland eingebettet sind beziehungsweise sich auf eine bestimmte Wirtschafts- und Tätigkeitsstruktur und technische Ausstattung beziehen, die sich hinsichtlich der Herkunfts- und Zielländer unterscheide…
Activating Social Protection against Unemployment
Usual typologies put Germany and France together as 'Bismarckian' systems, often seen as difficult to reform. When it comes to reforming minimum income benefits, close empirical comparison shows vast differences. Given these differences one may question the value of regime typologies for the understanding of the dynamics of reform. the comparison between Germany and France shows many differences in the recent shifts in both countries and the Germ…
Rise up and Work! Workless People with Impaired Health under Germany's New Activation Regime
‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Increasing Roles for Municipalities in Delivering Public Employment Services
Literature on labour market policy reforms and, in particular, on ‘activation has tended to treat the ‘state’ or ‘public authorities’ as given actors, no matter how much their roles may change in the process. However, ‘the state’ may have several faces in countries with strong legacies of municipal self-government as well as in countries with a federal constitutional set-up. Taking Denmark and Germany as examples, this article analyses the changi…
Unemployment as an Institutional Construct? Structural Differences in Non-Employment between Selected European Countries and the United States
A comparison of unemployment rates in Germany, the Netherlands, France, Denmark, the UK and the United States suggests poor performance by the German labour market. The present study endeavours to show that a more sophisticated picture of unemployment can be drawn by taking into account additional forms of non-employment (such as incapacity, retirement or labour reserve). For this purpose, data from the ‘European Social Survey’ (ESS) and the surv…
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
Die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit wird als Ziel der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik umfassend diskutiert und ist programmatisch fest verankert, wird aber nur selten empirisch untersucht. In unserem Beitrag entwickeln wir ein empirisches Konzept zur Erfassung der Beschäftigungsfähigkeit auf individueller Ebene weiter und analysieren, ob arbeitsmarktpolitische Interventionen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern können. Grundlage ist eine…
Ältere Arbeitnehmer
In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser Band beschreibt die Entwicklung der Alterserwerbstätigkeit in den letzten 10 Jahren und analysiert die Bedingungen für den Zeitpunkt des Erwerbsaustritts von älteren Erwerbstätigen. In die Untersuchung wird ein breites Spektrum von Einflussfaktoren einbezogen, das von den institutionellen Rahmenbedingungen über individu…
Ältere Arbeitnehmer
Reforms of Welfare Administration and Policy—A Comparison of Complexity and Hybridization
Reforms of Welfare Administration and Policy—A Comparison of Complexity and Hybridization: An Introduction Tom Christensen a , Matthias Knuth b , Per Laegreid c & Jay Wiggan d a Department of Political Science, University of Oslo, Oslo, Norway b Institute for Work, Skills and Training, University of Duisburg-Essen, Duisburg, Germany c Department of Administration and Organisation Theory, University of Bergen, Bergen, Norway d School of Sociology,…
Path Shifting and Path Dependence
Previously a laggard in labor market policy reforms, Germany has combined a fundamental change of its benefit system with a reorganization of its employment services since 2005. The reform has resulted in a hitherto unresolved constitutional dispute that calls the “joined-up” governance of employment and municipal welfare services into question. The article endeavors to explain this outcome and the reform's uncertain destiny in terms of a dynamic…
In search of turbulence
In the course of the transition from an industrial to a service economy, fundamental changes in the functioning of the labour market are expected to occur. A number of authors assert that these changes will result in an increasing external-numerical flexibility of firms which is assumed to affect labour market processes in terms of a generally higher labour market mobility and a decreasing employment stability (‘high-velocity labour market’). Thi…
Early exit from the labour force between exclusion and privilege
Over the past twenty-five years, unemployment has been growing continuously in West Germany. In this study one of the reasons for growing unemployment is analysed: unemployment of older people in their transition from employment to retirement. First, the different possibilities of transitions into retirement are explained within the framework of social security regulations. Taking this legal framework as a starting point, early retirement passage…
Work and the Welfare State
Work and the Welfare State places street-level organizations at the analytic center of welfare state politics, policy and management. This volume offers a critical examination of efforts to change the welfare state to a workfare state by looking at on-the-ground issues in six countries: the United States, United Kingdom, Australia, Denmark, Germany and the Netherlands.
Early exit from the labour force between exclusion and privilege
Over the past twenty-five years, unemployment has been growing continuously in West Germany. In this study one of the reasons for growing unemployment is analysed: unemployment of older people in their transition from employment to retirement. First, the different possibilities of transitions into retirement are explained within the framework of social security regulations. Taking this legal framework as a starting point, early retirement passage…
In search of turbulence
In the course of the transition from an industrial to a service economy, fundamental changes in the functioning of the labour market are expected to occur. A number of authors assert that these changes will result in an increasing external-numerical flexibility of firms which is assumed to affect labour market processes in terms of a generally higher labour market mobility and a decreasing employment stability (‘high-velocity labour market’). Thi…
Broken Hierarchies, Quasi‐markets and Supported Networks – A Governance Experiment in the Second Tier of G ermany's Public Employment Service
From 2005 to 2015, the German government implemented a special programme for jobseekers aged 50 plus and receiving minimum income benefits. Descriptive comparisons and econometric evaluation indicate that this programme was more effective and cost‐efficient than the German jobcentres' standard operations. However, our evaluation did not ascertain any particular instrument or technique which would explain this accomplishment. Rather, the formula f…
Unemployment as an Institutional Construct? Structural Differences in Non-Employment between Selected European Countries and the United States
A comparison of unemployment rates in Germany, the Netherlands, France, Denmark, the UK and the United States suggests poor performance by the German labour market. The present study endeavours to show that a more sophisticated picture of unemployment can be drawn by taking into account additional forms of non-employment (such as incapacity, retirement or labour reserve). For this purpose, data from the ‘European Social Survey’ (ESS) and the surv…
Rise up and Work! Workless People with Impaired Health under Germany's New Activation Regime
‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Increasing Roles for Municipalities in Delivering Public Employment Services
Literature on labour market policy reforms and, in particular, on ‘activation has tended to treat the ‘state’ or ‘public authorities’ as given actors, no matter how much their roles may change in the process. However, ‘the state’ may have several faces in countries with strong legacies of municipal self-government as well as in countries with a federal constitutional set-up. Taking Denmark and Germany as examples, this article analyses the changi…
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
Die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit wird als Ziel der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik umfassend diskutiert und ist programmatisch fest verankert, wird aber nur selten empirisch untersucht. In unserem Beitrag entwickeln wir ein empirisches Konzept zur Erfassung der Beschäftigungsfähigkeit auf individueller Ebene weiter und analysieren, ob arbeitsmarktpolitische Interventionen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern können. Grundlage ist eine…
Early exit from the labour force between exclusion and privilege
Over the past twenty-five years, unemployment has been growing continuously in West Germany. In this study one of the reasons for growing unemployment is analysed: unemployment of older people in their transition from employment to retirement. First, the different possibilities of transitions into retirement are explained within the framework of social security regulations. Taking this legal framework as a starting point, early retirement passage…
In search of turbulence
In the course of the transition from an industrial to a service economy, fundamental changes in the functioning of the labour market are expected to occur. A number of authors assert that these changes will result in an increasing external-numerical flexibility of firms which is assumed to affect labour market processes in terms of a generally higher labour market mobility and a decreasing employment stability (‘high-velocity labour market’). Thi…
Ältere Arbeitnehmer
In der Renten- und Arbeitsmarktpolitik hat ein Paradigmenwechsel eingesetzt, der auf eine längere Erwerbstätigkeit zielt. Dieser Band beschreibt die Entwicklung der Alterserwerbstätigkeit in den letzten 10 Jahren und analysiert die Bedingungen für den Zeitpunkt des Erwerbsaustritts von älteren Erwerbstätigen. In die Untersuchung wird ein breites Spektrum von Einflussfaktoren einbezogen, das von den institutionellen Rahmenbedingungen über individu…
Ältere Arbeitnehmer
Reforms of Welfare Administration and Policy—A Comparison of Complexity and Hybridization
Reforms of Welfare Administration and Policy—A Comparison of Complexity and Hybridization: An Introduction Tom Christensen a , Matthias Knuth b , Per Laegreid c & Jay Wiggan d a Department of Political Science, University of Oslo, Oslo, Norway b Institute for Work, Skills and Training, University of Duisburg-Essen, Duisburg, Germany c Department of Administration and Organisation Theory, University of Bergen, Bergen, Norway d School of Sociology,…
Path Shifting and Path Dependence
Previously a laggard in labor market policy reforms, Germany has combined a fundamental change of its benefit system with a reorganization of its employment services since 2005. The reform has resulted in a hitherto unresolved constitutional dispute that calls the “joined-up” governance of employment and municipal welfare services into question. The article endeavors to explain this outcome and the reform's uncertain destiny in terms of a dynamic…
Rise up and Work! Workless People with Impaired Health under Germany's New Activation Regime
‘Unemployment Benefit II’ (Arbeitslosengeld II) is the newly created benefit in Germany for workless and needy people of working age who either lack or have exhausted entitlements in the contribution-based unemployment insurance system. This paper explores the effects of an ‘activating’ benefit regime on respondents with inferior health-related capacities by re-analysing data from a recent customer panel survey of this population of recipients. F…
Increasing Roles for Municipalities in Delivering Public Employment Services
Literature on labour market policy reforms and, in particular, on ‘activation has tended to treat the ‘state’ or ‘public authorities’ as given actors, no matter how much their roles may change in the process. However, ‘the state’ may have several faces in countries with strong legacies of municipal self-government as well as in countries with a federal constitutional set-up. Taking Denmark and Germany as examples, this article analyses the changi…
Unemployment as an Institutional Construct? Structural Differences in Non-Employment between Selected European Countries and the United States
A comparison of unemployment rates in Germany, the Netherlands, France, Denmark, the UK and the United States suggests poor performance by the German labour market. The present study endeavours to show that a more sophisticated picture of unemployment can be drawn by taking into account additional forms of non-employment (such as incapacity, retirement or labour reserve). For this purpose, data from the ‘European Social Survey’ (ESS) and the surv…
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention
Die Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit wird als Ziel der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik umfassend diskutiert und ist programmatisch fest verankert, wird aber nur selten empirisch untersucht. In unserem Beitrag entwickeln wir ein empirisches Konzept zur Erfassung der Beschäftigungsfähigkeit auf individueller Ebene weiter und analysieren, ob arbeitsmarktpolitische Interventionen die Beschäftigungsfähigkeit verbessern können. Grundlage ist eine…
Activating Social Protection against Unemployment
Usual typologies put Germany and France together as 'Bismarckian' systems, often seen as difficult to reform. When it comes to reforming minimum income benefits, close empirical comparison shows vast differences. Given these differences one may question the value of regime typologies for the understanding of the dynamics of reform. the comparison between Germany and France shows many differences in the recent shifts in both countries and the Germ…
Grundsicherung „für Arbeitsuchende“
Berufliche Anerkennung und Erwerbsintegration von Eingewanderten1
Dass Migration das Humankapital von Migrant/inn/en beziehungsweise seine Verwertung im Zielland beeinträchtigen kann, ist seit langem bekannt. Soweit berufliche Qualifikationen kulturell (sprachlich) und institutionell in die Verhältnisse im Herkunftsland eingebettet sind beziehungsweise sich auf eine bestimmte Wirtschafts- und Tätigkeitsstruktur und technische Ausstattung beziehen, die sich hinsichtlich der Herkunfts- und Zielländer unterscheide…
Work and the Welfare State
Work and the Welfare State places street-level organizations at the analytic center of welfare state politics, policy and management. This volume offers a critical examination of efforts to change the welfare state to a workfare state by looking at on-the-ground issues in six countries: the United States, United Kingdom, Australia, Denmark, Germany and the Netherlands.
Broken Hierarchies, Quasi‐markets and Supported Networks – A Governance Experiment in the Second Tier of G ermany's Public Employment Service
From 2005 to 2015, the German government implemented a special programme for jobseekers aged 50 plus and receiving minimum income benefits. Descriptive comparisons and econometric evaluation indicate that this programme was more effective and cost‐efficient than the German jobcentres' standard operations. However, our evaluation did not ascertain any particular instrument or technique which would explain this accomplishment. Rather, the formula f…
The Marketization of Employment Services
This book examines the marketization of employment services and its consequences in Denmark, Great Britain, and Germany. What concretely does marketization mean in practice? What are its effects on the services and their governance? How does marketization and its effects map against the main ‘regime types’ found in comparative social science? These questions are answered using more than 100 qualitative interviews with policymakers, managers, and …
Per Achterbahn zum Sozialen Arbeitsmarkt. Zur Vorgeschichte des „Teilhabechancengesetzes
Mit Beginn des Jahres 2019 wurde in Deutschland ein neues Instrument der arbeitsmarktpolitisch geförderten Beschäftigung für Langzeitarbeitslose eingeführt. Die „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ steht in der Tradition eines 2008 eingeleiteten Paradigmenwechsels: Statt die Förderung auf Arbeiten zu beschränken, die „zusätzlich“ und „wettbewerbsneutral“ sind und im „öffentlichen Interesse“ liegen, kann der Lohnkostenzuschuss von jedem Arbeitgeber und für …
Studienförderung
Viele Geflüchtete streben einen Hochschulabschluss an, sind dafür aber auf finanzielle Förderung angewiesen. Sie haben grundsätzlich Zugang zur Förderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz. Wenn sie aber schon studiert oder gar einen Abschluss erworben haben, sehen sie sich förderungsrechtlichen Hürden gegenüber. Sozialwissenschaftliche Befunde zur Entwertung kulturellen Kapitals im Zuge von Migration begründen, warum ein erneutes Studium…
Hilfe aus einer oder wie vielen Händen
Zwanzig Jahre Fordern und Fördern – mit nachlassendem Erfolg
Formelle Gleichbehandlung als Mechanismus der Ausschließung von tertiärer Bildung
Studienförderung nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz wird Migrant:innen, die im Ausland schon studiert haben, oft verweigert. Die beiden wesentlichen Hürden sind ein im Ausland bereits erworbener Abschluss oder ein nach unabgeschlossenem Auslandsstudium in Deutschland vollzogener Fachrichtungswechsel. Der Beitrag zeichnet für beide Fallkonstellationen die Gesetzesentwicklung und die teilweise gegenläufige Rechtsprechung nach. Auf Grundla…
Political science (15 obras) · Social Policy and Reform Studies (13 obras) · Economics (10 obras) · Labour economics (6 obras) · Unemployment (6 obras) · Economic growth (5 obras) · Labor Movements and Unions (5 obras) · Business (4 obras) · Corporate governance (4 obras) · Demographic economics (4 obras)