Há diferenças remuneratórias por gênero na magistratura brasileira

Datos Bibliográficos

ID21381996
AutoresFabiana Cristina Severi (0000-0002-8399-7808, Universidade de São Paulo), Jose De Jesus Filho (0000-0001-7415-7383, Universidade de São Paulo)
Año2022
Volumen56
Número2
Páginas208-225
Fecha de publicación2022-03-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaRevista de Administração Pública (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0034-7612 • E-ISSN: 1982-3134
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/0034-761220210163
OpenAlexW4280621164
IdiomaPT
Citas recibidas2
Referencias citadas17

O propósito deste estudo é testar a hipótese de que há clara diferença entre as remunerações médias percebidas por juízes e juízas de 8 tribunais de justiça brasileiros. Por meio da técnica de matching, realizou-se um pareamento entre juízes e juízas condicionado ao cargo, ao tempo de magistratura, ao mês e ao ano da remuneração, bem como ao tribunal. As diferenças nas médias remuneratórias persistem mesmo após o pareamento, o que pode ser explicado pelos mediadores de gênero, que operam gerando melhores oportunidades para homens em desfavor das mulheres

Political science · Gender Politics and Representation · Judicial and Constitutional Studies · Law, Economics, and Judicial Systems