Análise fenomenológica interpretativa nas pesquisas em administração
Da teoria à aplicação metodológica
Datos Bibliográficos
| ID | 21812327 |
|---|---|
| Autores | Lady Day Pereira de Souza (0000-0003-1709-8609, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia), Mariane Lemos Lourenço (0000-0003-2887-9232, Universidade Federal do Paraná) |
| Año | 2023 |
| Volumen | 11 |
| Número | 28 |
| Páginas | 728-756 |
| Fecha de publicación | 2023-09-01 |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Revista Pesquisa Qualitativa (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 1809-0257 • E-ISSN: 2525-8222 |
| Editorial | Revista Pesquisa Qualitativa - RPQ (PUBLISHER) |
| DOI | 10.33361/rpq.2023.v.11.n.28.642 |
| OpenAlex | W4387677813 |
| Idioma | PT |
| Citas recibidas | 2 |
| Referencias citadas | 69 |
Este estudo tem como objetivo analisar a aplicação da Análise Fenomenológica Interpretativa (AFI) em pesquisas de Administração e suas contribuições. Realizou-se uma revisão de literatura tipo Síntese narrativa textual baseada em 52 artigos empíricos da área, publicados entre 2013 e 2022, obtidos da base Scopus com filtro Business, Management and Accounting. Os resultados indicam que a AFI fortalece a pesquisa qualitativa em Administração, revelando percepções, significados, aspectos emocionais, cognitivos e afetivos em fenômenos organizacionais a partir da perspectiva dos envolvidos, como empreendedores, líderes, trabalhadores, mulheres, minorias e outros. A análise das experiências proporciona discussões relevantes que sustentam teorias emergentes ou aprofundam a compreensão de conceitos em teorias estabelecidas, contribuindo para aprimorar práticas, processos, políticas e diretrizes organizacionais. Este estudo oferece ainda uma síntese completa sobre a aplicação da AFI na Administração, enriquecendo a compreensão metodológica na área
Humanities · Sociology · Cognitive and psychological constructs research · Management and Organizational Studies · Philosophy
Evidence in Management and Organizational Science
Why Does Affect Matter in Organizations?
Grand Challenges and Inductive Methods
Dilemas sobre a ética na pesquisa qualitativa
Generational differences in organizational leaders
Elite identity and status anxiety
Salesperson work engagement and flow
The dynamics of business ecosystem identity
Facilitating affective experiences to stimulate women’s entrepreneurship in rural India
Friend or fiend? An interpretative phenomenological analysis of moral and relational orientation in authentic leadership
A naturalistic decision-making approach to managing non-routine fire incidents
Gender roles during Covid‐19 pandemic
Guidance on Conducting a Systematic Literature Review
Power crafting at work
The virtuous circle of ephemeralization and the vicious circle of stress
Work-family balance through border theory lens
Giving voice and making sense in interpretative phenomenological analysis
Now I see it, now I don't
| Citas por año | 2 |
|---|---|
| Intervalo de citas | 2026 - 2026 (1) |
| Altamente citado | No |